Directeur RH Start Up - Scale Up H/F

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Notre client est une scale-up en forte croissance (effectif : 100 personnes), portée par des ambitions internationales et une dynamique d'expansion rapide.

Déjà bien implantée, l'entreprise entre aujourd'hui dans une nouvelle phase : structurer, harmoniser et faire grandir son organisation à l'échelle globale.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) HR Director capable de jouer un rôle clé dans cette transformation.

✨ Pourquoi ce poste est unique

Ce n'est pas un rôle RH classique.

C'est une opportunité de :

- Construire une fonction RH à l'échelle internationale
- Influencer directement les décisions stratégiques
- Accompagner une organisation en pleine mutation (croissance, structuration, internationalisation)
- Travailler main dans la main avec le top management

En résumé : un rôle à fort impact, au coeur des enjeux business.

Votre rôle

En tant que HR Director, vous êtes le/la chef(fe) d'orchestre de la stratégie RH dans un environnement en pleine accélération.

🧭 Structurer & scaler l'organisation

- Définir une vision RH claire et alignée avec les objectifs business
- Penser et faire évoluer l'organisation pour accompagner la croissance
- Structurer les parcours de carrière et la performance
- Développer les compétences managériales dans un contexte international

⚖️ Garantir un cadre social et juridique solide

- Piloter les relations sociales (CSE) avec finesse et impact
- Gérer les enjeux complexes de droit du travail
- Assurer une conformité exemplaire en France et à l'international

Créer des frameworks RH robustes

- Définir une politique de rémunération cohérente et compétitive
- Harmoniser les pratiques RH globales tout en respectant les spécificités locales
- Accompagner la mobilité internationale et les organisations hybrides

⚙️ Optimiser les opérations RH

- Fiabiliser et structurer les processus RH
- Améliorer l'efficacité des outils et systèmes
- Piloter la data RH pour éclairer les décisions stratégiques

Vous êtes bien plus qu'un(e) expert(e) RH : vous êtes un(e) builder, un(e) stratège, et un(e) business partner.

- 10 ans d'expérience minimum en RH, dont une partie en environnement scale-up / hypercroissance
- Solide expertise en droit du travail français et relations sociales
- Expérience concrète dans des organisations multi-pays
- Capacité à naviguer entre vision globale et contraintes locales
- Forte proximité avec les enjeux business (Finance, croissance, structuration)
- Goût pour la structuration, l'optimisation et le passage à l'échelle

Ce que vous allez vraiment aimer

- Un rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance
- Une collaboration étroite avec le top management
- Un environnement rapide, exigeant et stimulant
- La possibilité de laisser votre empreinte durablement sur l'organisation
- une structure flexible ( télétravail avec 1 semaine ou 2 par mois au siège)

SEARCH PERFORMANCE, cabinet de recrutement recrute pour son client en forte croissance et dans une structure multiculturelle un Directeur RH (H/F).