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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Directeur de Clientèle 'CRM - Acquisition' Auprès des Annonceurs H/F Orange

Arcueil - 94
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie high-tech • Telecom
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Tu aimes prospecter ? Tu aimes vendre ?
Tu viens du monde de la régie publicitaire ?
Tu veux rejoindre le monde du marketing direct et de pré-embarquement mobile ?

Prêt à relever le défi ?

- Prospection, évangélisation et vente de l'offre Orange Instants Partenaires et de l'offre de pré-embarquement mobile : Développer et gérer un portefeuille client spécifique, incluant les annonceurs et agences médias.

- Recommandations stratégiques : Élaborer des recommandations en fonction des besoins et des objectifs des clients.

- Suivi et optimisation des campagnes : Assurer le suivi et l'optimisation continue des campagnes publicitaires pour maximiser leur impact.

- Définition d'outils et études : Collaborer avec les experts métiers pour définir les outils et études nécessaires à l'analyse des performances des campagnes.

- Présentation de bilans de campagnes : Rédiger et présenter des bilans détaillés des performances des campagnes, en mettant en avant les résultats et les KPIs.

- Veille stratégique : Assurer une veille constante sur les innovations du secteur, les évolutions des produits, ainsi que les activités des concurrents.

Pour plus d'information sur nos offres Orange advertising

Le profil recherché

- Diplôme Bac Bac +5 (Master) en commerce ou domaine similaire
- Minimum 4 ans d'expérience dans un rôle similaire de vente en régie publicitaire
- Une bonne connaissance du secteur de la publicité
- Tempérament de chasseur(euse) avec une forte capacité à développer un portefeuille client et à conclure des ventes.
- Excellente connaissance des fondamentaux médias
- Vous maîtrisez parfaitement le pack Office
- Solides compétences en recommandations stratégiques et gestion de campagnes.
- Forte curiosité et capacité d'adaptation face aux évolutions du marché.
- Team player
- Polyvalent(e) avec une sensibilité commerciale & un excellent relationnel
- Organisé(e) & rigoureux(se) dans vos approches & analyses
- Réactif(ve), persévérant(e) et ambitieux(se)

Infos complémentaires

PVV - Intéressement - Participation - CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief