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Alternant Assistant RH H/F RATP Cap île-de-France
- Paris 12e - 75
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
Détail du poste
Nous sommes...
... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens.
Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités.
Notre expertise s'étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.
Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.
Nous recherchons...
...notre prochain(e) Alternant(e) Assistant(e) RH F/H à partir de septembre 2026 pour rejoindre les équipes de la Direction Recrutement & mobilité interne. En collaboration avec l'équipe Cap Talents, composée de plusieurs chargées de sourcing et d'une assistante administrative, vous contribuerez au suivi des processus administratifs RH liés aux recrutements d'opérateurs, qu'ils soient volumiques et/ou pénuriques, pour nos filiales.
Vous êtes :
- Étudiant(e) de niveau Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines (BTS, DUT, Licence).
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si en plus :
- Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du détail,
- Vous faites preuve de persévérance, d'agilité et d'esprit d'équipe,
- Vous êtes à l'aise avec le suivi des processus administratifs réglementaires,
- Vous avez une bonne maîtrise du pack Office,
- Vous êtes réactif(ve) et organisé(e).
Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous en dit plus :
- Vous contribuez à l'ensemble du processus des enquêtes administratives dans le cadre de nos recrutements réglementaires, en participant au suivi et au traitement des dossiers des candidat(e)s afin qu'ils soient complets et conformes.
- En lien avec les organismes de financement des formations, vous prenez en charge l'instruction des dossiers de validation de nos candidat(e)s en apprentissage et/ou en contrat de professionnalisation,
- Vous assurez les démarches administratives liées à l'activité de l'équipe recrutement et contribuez à l'optimisation des processus : centralisation des enquêtes administratives et communication des résultats aux filiales ; préparation des dossiers administratifs des futurs alternants et initiation des contrats dans l'outil mis à disposition par l'OPCO (Opérateur de Compétences).
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets RH et de l'activité du service.
Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :
- Une alternance avec des "vraies" responsabilités qui augmenera votre employabilité et vos compétences.
- Un environnement respecteux, collaboratifs et ouvert.
- Des collègues sympatiques et solidaires.
- Des locaux modernes à Paris 12ème (à proximité de la gare de Lyon).
Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !
Les avantages
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
- Télétravail partiel pour les postes éligibles
- Un acteur engagé pour faire progresser la mobilité durable
- Une politique de mobilité interne avec des perspectives de carrière
- Un acteur ancré localement dans ses territoires
- Des projets de grande envergure
- Des formations et des parcours pour développer ses compétences
- Une équipe motivée et soudée
- Vous intégrez la filiale agile d’un groupe historique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique par notre équipe de recrutement
-
Si validation de votre profil, entretien RH en visio ou en présentiel
-
Si validation de votre candidature par l’équipe recrutement, un entretien opérationnel
-
Selon les responsabilités du poste, un autre échange peut être envisagé
-
Publiée le 04/04/2026 - Réf : 1342-fr_FR
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