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Pas de salaire renseigné

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Responsable Commercial Facilities Management H/F CBRE GWS FRANCE

Paris - 75
CDI
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. - 1 an

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Détail du poste

À propos de CBRE GWS

Chez CBRE Global Workplace Solutions, nous sommes plus qu'un leader mondial du Facility Management
Nous sommes une organisation innovante qui conçoit des solutions sur mesure pour améliorer la performance opérationnelle de nos clients, partout dans le monde.
Rejoindre CBRE GWS, c'est évoluer dans une équipe exigeante, engagée, bienveillante... et résolument orientée succès.

Facility Management & Maintenance Multi technique - Première expérience commerciale

Votre profil :

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si...

Vous êtes Ingénieur(e) Études ou Chiffrage dans le secteur du Facility Management ou de la maintenance Multi technique ?
Vous connaissez les coulisses de la conception d'offres techniques... et vous souhaitez désormais passer du côté commercial, tout en conservant votre expertise ?
Alors ce poste est fait pour vous !

Le rôle : Responsable Développement (H/F)

Votre mission ?
Intervenir en amont des projets commerciaux, transformer vos compétences techniques en atouts commerciaux, et contribuer activement à la construction d'offres FM ambitieuses et performantes.

Ce poste est idéal pour un(e) ingénieur(e) souhaitant faire une transition progressive vers la vente, avec un accompagnement fort du Responsable Développement Commercial.

Votre quotidien : Ce que vous ferez

Analyse & qualification

* Comprendre les besoins techniques et opérationnels des prospects.
* Participer au diagnostic des enjeux et à l'évaluation de la faisabilité des projets FM.
Chiffrage & design de solution

* Contribuer au chiffrage des prestations multitechniques et FM, en lien étroit avec les équipes internes.
* Participer à la construction et au design des solutions proposées aux clients.
Études de marché & stratégie

* Réaliser des analyses marché : attractivité, compétitivité, concurrents, risques & opportunités.
* Participer à la réflexion stratégique sur les offres à positionner.
✍️ Montage des réponses commerciales

* Construire les dossiers de réponse : architecture technique, structuration de l'offre, argumentaires, différenciants.
* Travailler main dans la main avec le Responsable Développement Commercial pour finaliser les propositions.

Le profil recherché

✔ Vous êtes actuellement :

Ingénieur(e) Études, Ingénieur(e) Méthodes, Analyste Offre, Chargé(e) de Chiffrage... dans le Facility Management ou la maintenance multitechnique.

✔ Vous avez :

* Une bonne compréhension des prestations FM (maintenance, multiservices, performance énergétique...).
* Une appétence forte pour le commercial, la relation client et la construction d'offres.
* Une capacité analytique solide et le goût du travail en équipe.
* De bonnes qualités rédactionnelles et une communication claire et efficace.
✔ Vous souhaitez :

* Faire évoluer votre carrière vers les métiers du développement commercial.
* Être accompagné(e) dans cette transition, dans un environnement stimulant et bienveillant.

Pourquoi CBRE ?

➡ Vous serez entouré(e) d'experts qui vous aideront à développer vos compétences commerciales.
➡ Vous participerez à des projets d'envergure, auprès de clients prestigieux.
➡ Vous rejoindrez l'une des équipes commerciales les plus structurées et performantes du secteur.

Les avantages

Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
RTT
Travailler dans un contexte international
CET
Participation
Accord télétravail/droit à la déconnexion
Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
Mobilité interne
Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
Politique de rémunération attractive

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.
Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.