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Cette estimation de salaire pour le poste de Service Petit Déjeuner en Hôtellerie H/F à Marseille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
21 894 € / an 1 824 € / mois 12,03 € / heureSalaire brut max
22 768 € / an 1 897 € / mois 12,51 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Service Petit Déjeuner en Hôtellerie H/F
France Travail
- Marseille - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Notre équipe assure l'accueil de nos clients 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Nos principaux atouts sont notre accueil souriant, la qualité de nos services, notre localisation et la bonne humeur!
Nous recherchons une personne assurant le service petit déjeuner le samedi et dimanche, en CDI.
Cette offre n'est pas pour un job saisonnier.
Le petit déjeuner est proposé en salle de 6h30 à 10h le samedi et de 7h à 11h le dimanche. Un temps supplémentaire est prévu pour le nettoyage de la salle, des machines et la préparation pour le service du lendemain.
Fonctions :
- Préparation du buffet
- Cuisson de la viennoiserie en cas de besoin
- Accueillir les clients dans la salle petit déjeuner
- S'assurer de la satisfaction des clients tout au long de leur repas
- Maintenir la propreté des tables et de l'espace de restauration
- Veiller au bon fonctionnement des machines
Profil recherché:
- Autonome
- Expérience dans le milieu de la restauration/service souhaitable
- Notions d'anglais
- Souriant, de bonne humeur
- Capacité à travailler en équipe et sous pression
Le profil recherché
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Bienvenue chez France Travail
Publiée le 02/04/2026 - Réf : 206KRZQ
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Service Petit Déjeuner en Hôtellerie H/F
- Marseille - 13
- CDI
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