Les missions du poste
La direction régionale Occitanie met en oeuvre la politique de l'ADEME en Occitanie, dans tous ses leviers : financements, animation, formation, expertise... Le poste s'inscrit dans le cadre de la politique d'animation territoriale et ses deux outils principaux : le programme Territoire engagé pour la transition écologique et le réseau Elus pour agir.
En lien étroit avec son tuteur et les chargés de mission de la direction régionale de l'ADEME Occitanie, les personnes ressources dans les services centraux, votre mission consiste à :
- Apporter un soutien mutualisé aux territoires qui mettent en oeuvre les référentiels du Programme Territoire Engagé Transition Ecologique. :
- animation d'un club d'une 50aine de territoires, les bureaux d'études les accompagnant et les partenaires institutionnels : organisation de webinaires, de séminaires, de voyages d'études, pour partager des actualités, méthodes, retours d'expériences, ...
Contribuer :
- au développement et à l'animation régionale du réseau « Elus pour Agir »
- à l'organisation et à l'animation d'événements en appuis des référents départementaux de la direction régionale et de la cheffe de projet.
- à développer des alliances avec d'autres acteurs institutionnels opérant cette cible (Préfecture, AMF/mairie2000, AMR, opérateurs et services de l'Etat...).
Animation interne - « chantier revue de territoire » :
- accompagner le développement et l'animation interne d'outils de suivi, d'évaluation et de pilotage de l'activité des référents départementaux, en centralisant et analysant les informations disponibles dans les bases de données à notre disposition (CRM, gestion des contrats...).
Le profil recherché
Connaissance des politiques territoriales, des territoires et de leur organisation
Autonomie, rigueur et capacité d'organisation
Esprit de synthèse
Capacité relationnelle
Bonnes qualités rédactionnelles
Permis B
Nous privilégions les candidats et écoles pouvant proposer un contrat en apprentissage.
Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés
Les avantages
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
- Employeur Pro Vélo
- Flexibilité des horaires
- 6 semaines de congés + 14 RTT
- Devenir acteur de la Transition Ecologique
- Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection sur CV / sur dossier
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Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement
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Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager
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Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager
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Proposition au candidat
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Ademe en images
La carte
119 Avenue Jacques Cartier
34000 Montpellier
Publiée le 03/05/2026 - Réf : 2026-4701