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Groupe Vilogia emploi
Groupe Vilogia recrutement

Alternant Chargé de Recouvrement Amiable H/F Groupe Vilogia

  • Villeneuve-d'Ascq - 59
  • Alternance
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Immobilier
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Les missions du poste

Un poste pour celles et ceux qui aiment l'équilibre entre fermeté, diplomatie et organisation.

Dans le cadre de votre alternance, vous contribuerez à trouver des solutions amiables avec les locataires en difficulté de paiement.

Vos missions principales :

Sous la responsabilité du Responsable Commercial et recouvrement amiable, vous intégrerez une équipe de 2 personnes sur nos agence de Tourcoing ou de Villeneuve d'Acsq.

Nous vous accompagnerons dans la réussite des missions suivantes :

- Effectuer le travail de précontentieux vis-à-vis des clients débiteurs.
- Mettre en oeuvre les procédures/process les plus appropriées aux situations rencontrées.
- Suivre le respect des accords de paiement précontentieux
- En cas de non-respect, transmettre les dossiers complets au service recouvrement.
- Développer, en lien avec le responsable chargé de la coordination de la politique de recouvrement, les outils de gestion nécessaires au suivi de l'activité.
- Faire du recouvrement à domicile.
- Rechercher des financements et mettre en oeuvre des actions globales pour atteindre une situation économique stable et pérenne.
- Contribuer à la dynamique transversale au sein de l'agence avec les autres services (équipes commerciales, équipe de la gestion immobilière, le chargé de développement social, etc.).

Ce que vous apportera cette alternance :

Rejoindre notre entreprise en alternance, c'est bénéficier d'une véritable mission qui contribue pleinement à l'activité de votre équipe. Vous serez accompagné(e) par un collaborateur expérimenté et formé à la mission tuteur, chargé de favoriser votre montée en compétences et de vous guider tout au long de votre parcours.

Vous serez considéré(e) comme un collaborateur à part entière, avec la confiance et l'autonomie nécessaires pour progresser. Cela signifie aussi que vous vous engagez à adopter un comportement professionnel exemplaire : respecter les règles de l'entreprise, contribuer au bon fonctionnement du service et vous soucier de la qualité du travail collectif.

Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un groupe qui place ses valeurs au coeur de son action : l'esprit d'entreprendre, pour la confiance et l'autonomie laissée dans les missions ; l'utilité sociétale, parce que vous rejoignez un groupe où vous pourrez contribuer à « Bâtir durable, Loger abordable, Accompagner solidaire » ; la performance collective, pour l'accompagnement personnalisé dont vous bénéficierez. Et pour votre contribution qui apporte un regard neuf favorisant l'amélioration continue de nos pratiques.

Le profil recherché

Vous préparez un Bac +3 en gestion, finance, comptabilité, droit ou recouvrement

Niveau : Bac +2

Maîtrise des logiciels bureautiques, en particulier Excel (tableaux, filtres, suivi des relances, reporting).

Le poste requiert une réelle aisance dans la négociation afin d'échanger avec les locataires en situation d'impayés, d'identifier des solutions adaptées et de gérer les situations sensibles avec diplomatie.

Une forte rigueur administrative est indispensable pour assurer le suivi complet des dossiers : relances dans les délais, mise à jour des informations, tenue de tableaux de bord et respect des procédures internes.

La qualité de votre communication sera un atout majeur. Vous serez amené(e) à conduire des échanges téléphoniques variés, à rédiger des courriers clairs et structurés, et à adapter votre discours en fonction de chaque interlocuteur.

Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous permettront de gérer efficacement un portefeuille de locataires, de prioriser les actions de relance et de contribuer à l'amélioration de la trésorerie de la structure.

Les avantages

  • 13ème mois
  • Prime vacances
  • Intéressement selon les résultats de l’entreprise
  • Titres restaurant
  • Participation aux frais de transport en commun
  • Compte épargne temps abondable et monétisable
  • Télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude du CV par les RH

  • Entretiens téléphoniques préalable (10-20mn)

  • Entretien en présentiel ou en visio avec RH

  • 1 ou 2 entretiens opérationnels en présentiel

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La carte

271 Boulevard de Tournai

59650 Villeneuve-d'Ascq

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Publiée le 01/04/2026 - Réf : 2026-4108

Alternant Chargé de Recouvrement Amiable H/F

Groupe Vilogia
  • Villeneuve-d'Ascq - 59
  • Alternance

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler Publiée le 01/04/2026 - Réf : 2026-4108

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