Les missions du poste
*** Prise de poste dès que possible
Sous la responsabilité du chef d'exploitation et afin de renforcer l'équipe, le domaine cherche un second d'exploitation qui aura plus particulièrement la responsabilité de l'atelier maraîchage (7 ha de culture dont 1 ha sous serre)
Missions :
- Planifier l'activité en fonction des objectifs de vente et établir le plan de culture
- Définir, mettre en oeuvre et participer activement aux travaux de culture
- Encadrer et organiser l'équipe de saisonnier afin d'assurer le respect du plan de culture et le suivi des activités
- S'assurer de la présence du matériel et des approvisionnements nécessaires à la production (engrais, produits phytosanitaires)
- Vérifier quotidiennement l'état des cultures, savoir établir un diagnostic pour décider d'une intervention
- Assurer le lien avec un réseau de partenaire
Qualification et compétence
- Expérience de 2 ans minimum en maraichage ou production légumière
- Personne volontaire, organisée et de confiance
- Être titulaire d'un BTS en horticulture, maraichage ou équivalent
- Être titulaire du permis de conduire et du certiphyto* applicateur (*ou possibilité de le passer suite à l'embauche)
Avantage
- Travail dans un cadre privilégié au sein d'une équipe jeune et dynamique
- Salaire motivant à définir en fonction des compétences et de l'expérience
Le profil recherché
Compétences: Techniques culturales,Animer, coordonner une équipe,Procéder à des tests, expérimentations
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Gaec du Domaine des Arches
Actuellement le domaine fonctionne avec une équipe de 4 permanents dont 2 associés.
Publiée le 02/05/2026 - Réf : 206HNFT
