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Conseiller Commercial Boulangerie Artisanale H/F Terrena
- Beaupréau-en-Mauges - 49
- CDI
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable de votre secteur, vous intégrez l'équipe commerciale Boulangerie Artisanale (BA) avec pour mission de :
-Développer et fidéliser votre portefeuilles clients, par une prospection intensive et un suivi régulier des artisans boulangers
-Assurer le conseil technique auprès des clients en collaboration avec nos boulangers conseils, et le service qualité
-Assurer l'interface entre le moulin et la clientèle, en étroite collaboration notamment avec le moulin, l'administration des ventes, le service qualité et les boulangers-conseil.
-Veiller à la conformité des produits et à l'application du cahier des charges des marques commercialisées
-Être force de proposition et contribuer à la formation de nos clients
-Participer au développement des affaires via votre démarche terrain (démonstration, ventes additionnelles, actions correctives...)
-Assurer le suivi des transactions de fonds du secteur en collaboration avec Seizemai.
- Réaliser le reporting commercial auprès de son chef de vente
Notre offre :
Poste à pourvoir en CDI
Salaire : à définir selon profil - 13ème mois,prime sur objectif, prime vacances
Lieu de travail : Andrezé (49)
Zone d'intervention : Deux-Sèvres, Charente-Maritime et Sud Vendée
Le profil recherché
De formation commerciale supérieure (type école de commerce), vous êtes expérimenté dans cette fonction.
Vous avez idéalement une expérience dans le secteur de l'agroalimentaire.
Véritable négociateur, vous êtes reconnu pour votre goût du challenge et votre force de conviction. Ces qualités alliées à votre esprit d'équipe et votre autonomie vous permettront d'être un maillon incontournable dans la réussite de notre développement commercial.
Ref: 2srg76ias2
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre candidature par le service RH
-
Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
-
Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
-
En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
-
Terrena en images
Publiée le 01/04/2026 - Réf : 2srg76ias2
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