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Okwind emploi
Okwind recrutement

Technico Commercial H/F Okwind

  • Torcé - 35
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Mickaël, notre chef des ventes est actuellement à la recherche d'un(e) Technico-commercial(e) pour venir accroître son équipe et accompagner notre développement commercial. Au sein d'une équipe de 13 personnes, vous assurerez le développement commercial des solutions OKWIND auprès des éleveurs en intervenant de la prospection de nouveaux clients et ce jusqu'à la finalisation de la vente.

Les missions :

Assurer la prospection et la promotion de nos solutions :

  • A l'aide des outils mis à disposition, démarcher de nouveaux clients ciblés
  • Prendre contact avec les appels entrants enregistrés
  • Participer aux salons et portes ouvertes dédiés à votre secteur géographique

Ventes et administration :

  • Assurer la présentation des produits, conformément à la démarche établie par le service commerce-marketing
  • Etablir et présenter l'offre commerciale à l'aide des outils
  • Faire signer le bon de commande et le financement

Suivi et satisfaction client :

  • Récolter et transmettre les documents pour les déclarations, la réalisation des études de consommation et la réalisation des chantiers
  • S'assurer du bon paiement en fonction des échéances
  • Entretenir la relation client post vente

Nos conditions d'emploi :

  • Poste couvrant les départements suivants : 62, 59, 80, 60, 02, 08, 51.
  • Cadre - forfait 218 jours
  • 6 semaines de congés payés (+JNT dans le cadre du forfait jours)
  • Rémunération : selon profil et expériences, fixe + variable
  • Titres restaurant (valeur faciale de 10€, prise en charge employeur à 53%)
  • Prime de participation
  • Voiture de fonction

Nos petits plus :

  • Plateforme d'avantages (culturel, sportif...)
  • Activités de cohésion d'équipe
  • Événement de fin d'année
  • Communication interne via Steeple
  • Kit de bienvenue
  • Parcours d'information nouveaux collaborateurs
  • Programme de cooptation

Le profil recherché

Votre parcours

Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que technico-commercial(e) ou commercial(e), avec une forte orientation résultats. Vous avez démontré votre capacité à prospecter activement, développer un portefeuille clients et conclure des ventes.

Vous évoluez avec aisance dans un environnement commercial exigeant et savez piloter l'ensemble du cycle de vente, de la détection du besoin jusqu'à la signature. Des notions techniques en électrotechnique ou électricité seraient un atout.

Vous maîtrisez les techniques de prospection, de vente et de négociation, ainsi que la coordination des études techniques et de prix, en plus de l'utilisation d'outils informatiques (CRM, outils de suivi commercial).

Vos qualités personnelles

Rigoureux(se) et bien organisé(e), vous savez planifier et prioriser vos actions pour atteindre vos objectifs. Vous êtes réactif(ve), capable de prendre des initiatives et d'adapter votre approche aux imprévus. Autonome, persévérant(e) et curieux(se), vous aimez aller au-delà des évidences pour proposer des solutions nouvelles. Vous faites également preuve d'un excellent sens relationnel et de négociation.

Notre processus :

  • Échange téléphonique avec Salomé
  • Entretien N+1 (Mickaël) et RH (Salomé
  • Rencontre avec l'équipe
  • Entretien N+2 (Aurélien)

Selon le poste et le contexte, un entretien en visio est proposé.

L'entreprise, le poste et l'environnement de travail vous ont convaincu ? N'hésitez plus, postulez !

Les avantages

  • Projets innovants à fort impact
  • Promotion active des énergies renouvelables
  • Valorisation des compétences et évolution professionnelle
  • Réussite collective et esprit d’équipe
  • Charte de télétravail
  • 6 semaines de congés payés
  • Tickets restaurant
  • Prime sur objectifs
  • Intéressement
  • Politique RSE ambitieuse
  • Activités de cohésion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et sur le poste

  • Un premier entretien avec le N+1 - RH (Présentiel / visio)

  • Rencontre avec l'équipe

  • Un second entretien avec le N+2 (Présentiel / visio)

  • Un parcours de formation personnalisé est établi pour chaque nouveau collaborateur

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La carte

214 rue du Pont Samoual

35370 Torcé

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Publiée le 31/03/2026 - Réf : fbfd6744-08ce-47db-bedd-ebfa3f6dfc82

Technico Commercial H/F

Okwind
  • Torcé - 35
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler Publiée le 31/03/2026 - Réf : fbfd6744-08ce-47db-bedd-ebfa3f6dfc82

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