Directeur Enseignes H/F Forstaff

Directeur d'Enseignes H/F

CDD jusqu'au 01/11/2026

Rattaché au Directeur Commercial, vous êtes responsable d'un pôle d'enseignes et plus particulièrement de Coopérative U et Aura. Dans le cadre de la politique commerciale définie, vous pilotez, en parfaite autonomie, l'intégralité de la relation client. Ainsi, vous négociez les accords commerciaux, vous analysez les performances de vos clients et élaborez avec l'aide d'un Category manager les stratégies d'enseignes. Homme/Femme de communication vous savez privilégier le dialogue en interne et auprès de vos clients. Vous participerez activement à la vie de l'entreprise grâce à la qualité des informations remontées, à la pertinence des propositions et à votre créativité.

Vous avez idéalement fait vos classes sur le terrain, et êtes actuellement compte clé dans l'univers des produits frais avec au minimum 3 tours de négociations.. Mais au-delà de votre parcours, ce sont également vos traits de personnalité qui nous intéressent : dynamisme, envie de gagner, sens du commerce et valeurs humaines sont en effet des éléments essentiels pour réussir dans cette mission. Ils vous permettront de vous épanouir dans une structure formatrice, à taille humaine et privilégiant la prise de responsabilités.

Alors ? Prêts à postuler ? Le package de rémunération sera attractif, sur base annuelle autour des 70K€ en fonction de votre profil .Vous aurez un véhicule de fonction avec carte essence.

Le siège d'AOC est situé au Mans, aussi un lieu d'habitation à proximité est vivement souhaité.

Notre Process de recrutement : vous êtes au coeur du projet.

• Pré-qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.
• Entretien avec Luc, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes.
• Rencontre et entretien avec l'encadrement.
• Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.