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Alternant Chargé de Revenue Management H/F Viparis
- Paris - 75
- Alternance
- 12 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Nous recherchons, pour une alternance basée au Palais des Congrès de Paris, un(e) :
CHARGE(E) DE REVENUE MANAGEMENT (H/F)
Missions : Au sein de la direction commerciale et du département Revenue Management, vous analysez et êtes force de proposition pour optimiser l'occupation des sites du groupe, et du portefeuille dont vous avez la charge.
Vous participerez notamment aux missions suivantes :
- Vous accompagnez l'équipe Revenue Management dans le pilotage de leur portefeuille et vous aurez vous-même en main un pilotage de 1 à 3 actifs.
- Vous analysez et suivez l'activité des sites : vous détectez les zones de risque et proposer les actions à mettre oeuvre. Suivi du budget et des forecast trimestriels.
- Vous accompagnez les équipes commerciales en leur fournissant les informations nécessaires sur le planning et les aidez au positionnement de leurs manifestations. Vous assurez le suivi des dates limites d'options.
- Vous assurez la réalisation d'une newsletter business mensuelle destinée à la diffusion des informations en interne, en collectant les actualités des différents services et en réalisant la synthèse et la mise en forme.
- Dans le cadre de vos missions vous contribuez à l'intégrité de la data (outils RM, CRM, ERP).
Le profil recherché
De formation supérieure type Grande Ecole de commerce ou école d'ingénieurs, vous êtes doté(e) d'un excellent sens de l'analyse.
Efficace et fiable, vous avez d'excellentes qualités relationnelles qui vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs variés.
Vous maitrisez le pack office, et plus particulièrement Excel (formules, tableaux croisés dynamiques). La connaissance des outils BI (Ramsès, Qlickview) est un plus.
Lieu de travail : Palais des Congrès de Paris avec des déplacements éventuels sur sites en Ile de France
Les avantages
- Prise en charge des abonnements aux transports publics à 70%
- Télétravail possible selon les postes, jusqu'à 10 jours par mois
- Mutuelle : abondement de plus de 60% de ce que vous versez
- 2 semaines de congé maternité offertes
- Maintien de salaire pendant le congé de paternité/coparentalité
- Tickets Restaurant d’une valeur de 10€ dont 6€ est pris en charge
- Intéressement et Participation // PEG // PERECO
- Congés payés supplémentaires offerts à partir de 5 ans d’ancienneté
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique RH
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Entretien 1 - RH ou Manager N+1 (Présentiel ou TEAMS)
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Entretien 2 - RH ou Manager N+1 (Présentiel ou TEAMS)
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Si nécessaire et selon profil Entretien 3 - Manager N+2 (Présentiel)
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Viparis en images
Publiée le 31/03/2026 - Réf : 3924243/28173668 ACDRMN/75P
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