Responsable Paie et SIRH H/F Serpinet Conseil

Vos motivations: Sensibilisé aux enjeux environnementaux et énergétiques actuels, vous souhaitez vous engager au sein d'un groupe qui place la durabilité au coeur de sa stratégie.
Vous recherchez un environnement porteur de sens, où la fonction paie et SIRH joue un rôle clé dans les orientations stratégiques et la structuration de l'organisation.
Manager reconnu, vous avez à coeur d'accompagner votre équipe dans une dynamique d'amélioration continue. Vous êtes attiré par l'agilité et les valeurs d'une structure à taille humaine, tout en évoluant dans un contexte de croissance offrant de réelles perspectives.

Votre profil : Issu d'une formation supérieure en paie, gestion sociale ou ressources humaines (Bac +3 à Bac +5 minimum), vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie dans des environnements à faibles marges et idéalement dans le transport.
Vous avez déjà managé des équipes et êtes à l'aise avec l'utilisation d'un SIRH (notamment SILAE). La connaissance de plusieurs conventions collectives sera appréciée. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel. Vous avez démontré votre capacité à structurer, fiabiliser et faire évoluer des process dans un contexte exigeant. Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous appréciez travailler avec les chiffres et faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous savez gérer les priorités et les aléas avec efficacité. Doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe. Vous faites preuve d'initiative tout en respectant un cadre structuré. Enfin, vous accordez une importance particulière à la confidentialité des informations traitées et êtes sensible aux enjeux environnementaux et aux valeurs portées par l'entreprise.

• Le Cabinet Serpinet Conseil s'emploie depuis 2006 à contribuer à « Croiser et lier les parcours » au plus près de vos besoins et des attentes des hommes et femmes que nous rencontrons.
• Nos valeurs humaines sont fortes, reconnues et perceptibles par nos conseils en apport de plus-value constante pour chacun et chacune.
• Notre objectif : contribuer au lien performance/satisfaction et épanouissement que vous recherchez.
• Notre équipe allie expertises cumulées et nouvelle génération de collaborateurs, particulièrement à l'aise pour intégrer les dernières évolutions dans nos pratiques.