Chargé de Support Commercial H/F Orano

Filiale du groupe Orano, Orano Recyclage est le leader mondial du recyclage de combustibles nucléaires. Acteur clé du cycle du combustible, Orano Recyclage joue un rôle déterminant dans la transition énergétique bas carbone. Rejoignez-nous pour participer à ces enjeux majeurs !

Votre Mission

Au sein niveau de la Direction Client & Stratégie d'Orano Recyclage, en support des équipes commerciales, vous participez à l'accompagner dans son développement commercial.

Rattaché au Responsable Développement Commercial et Performance Commerciale, vous aurez pour mission principale de contribuer au pilotage et à l'amélioration de la performance commerciale. Vos activités s'articuleront autour des axes suivants :

- Veiller à l'application des procédures commerciale pour cela il vous sera nécessaire d'en avoir une bonne maitrise afin de pouvoir en assurer une exécution cohérente et un contrôle continu.

- Assurer la bonne organisation et la bonne gestion des instances de gouvernance de validation, ce qui plus précisément consiste à préparer, coordonner et suivre efficacement l'ensemble des réunions ou comités décisionnels afin de garantir la qualité et la conformité des dossiers par rapport aux procédures et la traçabilité des décisions rendues.

- Gérer les outils de partage (Share / SharePoint, etc.) c'est-à-dire leur structuration et gestion, ainsi que le bon archivage des dossiers conformément aux procédures

- Participer à l'animation du Master Plan de la Direction (outil de pilotage de l'activité de la Direction) en assurant le suivi mensuel des actions ;

- Contribuer à la mise en place d'outils génériques permettant l'amélioration de la performance commerciale comme la préparation de supports de présentations génériques ... ;

- Assurer la bonne coordination de la participation aux conférences, identifiant les conditions d'inscriptions, les supports nécessaires ...

Eventuellement, vous pourriez être amené(e) à apporter votre support sur d'autres missions complémentaires au sein de la Direction en fonction du positionnement dans le poste, tel que :

- Assurer le reporting mensuel du management visuel de la Direction ;

- Préparer, en soutien des commerciaux, les dossiers à présenter dans les instances de gouvernance ;

- Mettre en place des indicateurs de mesure en vue de l'amélioration du processus ;

- Participer aux audits internes et/ ou externes si nécessaire.