Assistant Commercial H/F Ainterim

La division recrutement de l'agence Ainterim recrute pour une SSII basée à Annecy, spécialisée dans le déploiement d'outils informatiques, un(e) Assistant(e) Commercial(e) H/F.

Intégré(e) au service commercial, composé de 7 personnes et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vos principales missions sont :

Participer et prendre en charge les offres commerciales :

- Réaliser et gérer les déclarations de projets (DR) auprès des éditeurs, constructeurs et partenaires.

- Gérer les demandes de cotations fournisseurs.

- Élaborer l'offre commerciale dans l'ERP selon les indications de marge données par l'ingénieur commercial (devis).

- Transmettre l'offre au client et en assurer le suivi.

- Demander et gérer les tarifs éditeurs/constructeurs auprès des grossistes.

- Assurer le conseil et répondre aux demandes de renseignements complémentaires des clients (prix, délais, nouveaux produits...), en étroite collaboration avec le commercial en charge du compte.

- Effectuer les relances clients sur les devis en cours.

Participer aux réponses aux appels d'offres :

- Retirer les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE).

- Préparer la partie administrative en lien avec le Responsable commercial.

- Participer à l'élaboration des documents de réponse (ex : Références & Qualifications, DPGF, etc.).

- Envoyer les dossiers via les plateformes dématérialisées.

Gérer les renouvellements de maintenance :

- Veiller au renouvellement des licences et garanties.

- Réaliser les offres de renouvellement de maintenance des produits.

Divers reportings

Accueil physique et téléphonique

Gestion du courrier et de la réception des colis

L'entreprise recrute directement en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec la possibilité de prendre des congés d'été.

Horaires de travail sur 39h par semaine, du lundi au vendredi.

Rémunération et avantages :

Selon l'expertise, salaire brut annuel : 30 à 36 K€

- Convention Collective Syntec

- Intéressement

- Plateforme Hello CSE

- Mutuelle / Prévoyance (participation à hauteur de 50 % par l'employeur)

- Chèques-vacances (à compter d'un an d'ancienneté, valeur de 300 € avec une prise en charge employeur à 50 %)

- Possibilité de télétravail : 1 jour par semaine, une fois le poste maîtrisé, à positionner le mercredi ou le jeudi.