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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Chargé de Développement RH H/F Groupe ADP

Orly - 94
Alternance
Bac +5
Transport • Logistique

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Les missions du poste

La Direction des Ressources Humaines vous propose une alternance au sein du pôle Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels.

Vous participez à mettre en oeuvre les dispositifs et actions définis dans notre politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et d'accompagnement des fins de carrière.

Vous contribuez ainsi à la conception, au pilotage et à la mise en oeuvre de différents projets tels que l'animation des dispositifs d'intégration, l'animation des filières métiers, la communication sur les différents dispositifs GEPP et l'organisation d'évènements, le déploiement de notre Talent Market Place pour dynamiser et accompagner les parcours professionnels...
Vous participerez à l'animation et à l'amélioration continue de nos différents process tels que les campagnes d'entretien annuel et entretiens de parcours professionnels en tenant compte des évolutions légales et en préparant leur intégration dans un nouveau SIRH...
Vous pourrez également contribuer à la production et au suivi de nos différents indicateurs et tableaux de bord.
Vous pourrez enfin, en fonction des besoins et de vos souhaits, vous investir dans d'autres projets autour des compétences, de la mobilité et des parcours professionnels.

Le profil recherché

Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet et vos connaissances dans le développement RH et la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).
Vous avez déjà quelques connaissances en la matière, faites preuve d'une capacité d'analyse.
Vous savez rédiger, formaliser et synthétiser. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et maitrisez les outils bureautiques.
Votre sens du service et du client, votre écoute et vos compétences relationnelles seront indispensables. Vous aimez et savez travailler en équipe et en mode projet.

Les avantages

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.