Assistant Marketplace - E-Commerce H/F Havea

HAVEA, leader européen de la santé naturelle, offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion avec un chiffre d'affaires de 330 millions d'euros et plus de 1 100 collaborateurs.

Afin d'accompagner la forte croissance de nos marques notamment sur Amazon, nous recrutons un(e) Assistant(e) Marketplace E-Commerce en alternance, afin d'accompagner notre Marketplace Manager.

Vos missions seront les suivantes :

Catalogue & Optimisation produit

• Créer, actualiser et optimiser des fiches produits sur Amazon Vendor : référencement, mots-clés, SEO, visuels, contenu, description
• Suivi et audit du catalogue : détection des anomalies, actions correctives

Analyse & Reporting

• Contribuer à la stratégie commerciale et analyse des nouveaux axes de développement sur Amazon
• Suivi des KPIs hebdomadaires et mensuels (ventes, conversion, trafic, rentabilité)
• Rédaction d'un récap hebdomadaire synthétique et actionnable pour les équipes

Stocks & Prévisions

• Prévisions de ventes pour les lancements et le réassort, ajustées selon les tendances
• Coordination avec la supply chain pour garantir la disponibilité produit

Ventes Événementielles

• Mise en place des offres promotionnelles sur Showroom, Veepee etc
• Suivi des ventes en temps réel et analyse post-événement
• Anticipation des besoins de stock en coordination avec la supply

Marques : Biolane & Calmosine

Profil :

• Une première expérience (stage/alternance) en e-commerce, marketing ou analyse est un plus
• Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés, formules, analyse de données)
• Esprit rigoureux, structuré et analytique
• Autonomie, proactivité et sens des priorités

Information utiles :

Durée : 1 an ou 2 ans

Quand : septembre 2026

Où : Paris 8ème

Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Accès salle de sport I Restaurant entreprise avec participation employeur I Prise en charge de 50% du pass Navigo

Diversité, Équité et Inclusion

Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.

Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects.

Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.