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Conseiller Technico-Commercial Service Matériel d'Élevage H/F
Groupe Val de Gascogne
- Boulogne-sur-Gesse - 31
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
En tant que professionnel de terrain vous êtes doté d'une solide expertise technique des équipements d'élevage et d'une excellente connaissance des réalités d'exploitation. Vous maîtrisez les techniques de vente, de l'identification des besoins ,à la négociation et au suivi client, en construisant des relations durables avec les éleveurs et les partenaires.
Autonome, organisé et orienté résultats, vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés et proposer des solutions à forte valeur ajoutée.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Connaissance du domaine d'activité et de ses spécificités
- Capacité d'organisation, d'écoute et de contrôle
- Aptitude à organiser et à hiérarchiser ses tâches
- Savoir lire un plan et réaliser un montage
VOS MISSIONS:
Vous êtes rattaché hiérarchiquement au Responsable du service matériel. En tant que conseiller technico-commercial, vous répondez aux demandes des agriculteurs concernant leurs besoins en matériel d'élevage, dans le respect de la politique commerciale définie par votre hiérarchie.
Dans le cadre de votre mission, vous êtes amené à :
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES:
- Vous êtes force de proposition auprès de votre Direction hiérarchique et lui rendez régulièrement compte de votre activité.
- Vous serez amené à travailler avec l'ensemble des services du groupe Val de Gascogne ainsi qu'avec nos principaux fournisseurs.
MISSIONS PARTICULIERES:
- Conseil et ventes des produits du Service :
- Vous devez connaître les caractéristiques des gammes de produits proposés,
- Vous devez connaître et appliquer la politique commerciale du service et être garant du respect de la marge,
- Vous devez accueillir les adhérents et être capable d'analyser leurs besoins en fonction de leur environnement,
- Vous devez établir des plans si nécessaires
- Vous devez établir des devis, en fonction de l'analyse des besoins de l'agriculteur.
- Vous devez établir les bons de commandes, si besoin les bons de livraison.
- Vous devez réaliser le service après-vente de l'ensemble des missions énumérées ci-dessus.
- Vous réalisez les comptes
- Réaliser la prospection pour développer et pérenniser l'activité du service, en réalisant des actions de prospection conformément aux objectifs fixer par votre direction.
- Participation aux Foires Agricoles et aux différents évènements agricoles en lien avec l'activité.
- Avec votre responsable, vous êtes en charge de l'approvisionnement et du stock des produits commercialisés en magasin en fonction des besoins des agriculteurs:
- Vous êtes vigilant sur le suivi des stocks,
- Vous participez aux différents inventaires réalisés dans l'année.
- Participation au montage du matériel vendu si nécessaire, en appui du monteur/assembleur.
- Pendant les périodes annuelles de collecte:
- Vous participez aux agréages
- Vous réceptionnez les livraison
- Vous veillez au respect des règles de sécurité et sûreté de l'activité.
LIEU D'ACTIVITÉ:
Déplacements sur l'ensemble de la zone d'activité du service matériel
Le profil recherché
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 27/03/2026 - Réf : 206CYHK
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