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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Barman H/F Barrière

Bénodet - 29
CDI
BEP, CAP
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...

Accueillir les clients et assurer un service de qualité au bar.
Faire les mises en place du bar.
Garantir la bonne gestion et la bonne tenue de votre bar dans le respect des directives internes et des normes réglementaires.
Entretenir et développer le sens du service et de la relation clients.
Participer au développement du chiffre d'affaires.
Être garant de la bonne tenue de votre caisse et de la gestion de votre stock.
Assurer la satisfaction clientèle et sa fidélisation.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI...

Une majoration des heures de nuit.
Le 13ème mois.
Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, empowerment...).
La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies.
Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre établissement et du Groupe.
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.
La chance de rejoindre un groupe familial et une équipe avec une ambiance chaleureuse.

Statut employé - Salaire de base : 1827 € brut mensuel
Prise de poste : Novembre 2025
Planning : travail alternant entre la nuit et la journée, avec disponibilité les weekends et jours fériés.

Le profil recherché

Vous êtes dynamique et motivé ? Vous jonglez entre les différentes tâches avec agilité ? Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP restauration et/ou disposez d'une première expérience réussie dans un poste similaire au sein d'une brasserie et/ou en restauration traditionnelle.

Vous avez un bon sens relationnel et commercial, un esprit d'équipe, une bonne présentation, de la discrétion, ainsi que rigueur, sens de l'organisation et respect des consignes.

Si vous vous reconnaissez, nous vous attendons !

Infos complémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique.
Entretien avec un Manager du Casino.
Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier entretien téléphonique
Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière