Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Business Developer Junior H/F Six Degrés
- Mougins - 06
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous rejoignez palio. en tant que premier profil commercial de l'équipe, en création de poste. Vous reportez directement aux deux co-fondateurs - Elodie et Bastien - avec qui vous travaillez en binôme sur les démos et le closing, et en totale autonomie sur la prospection.
Générer et qualifier de nouveaux leads
- Identifier vos propres canaux d'acquisition : LinkedIn, événements, salons, réseaux - vous construisez votre approche de A à Z
- Adapter votre ciblage selon l'interlocuteur : DRH, RRH, fondateurs, dirigeants ou managers opérationnels
- Gérer et suivre votre pipeline commerciale via le CRM palio.
Développer le portefeuille clients
- Présenter et vendre la plateforme SaaS palio. auprès de PME et ETI ayant des besoins de recrutement
- Proposer les missions de recrutement classiques comme porte d'entrée pour les prospects moins familiers avec le SaaS
- Accompagner les prospects jusqu'au closing en binôme avec les fondateurs
Contribuer à la structuration commerciale
- Tester, itérer et documenter ce qui fonctionne - vous posez les bases du futur playbook commercial
- Faire remonter les insights terrain pour nourrir la feuille de route produit et commerciale
Le profil recherché
- Une première expérience en prospection B2B ou un stage commercial, quelle que soit la taille de la structure
- Une curiosité naturelle pour la tech, l'IA et les enjeux RH - pas besoin d'être expert, l'envie d'apprendre compte plus
- À l'aise pour aller chercher des contacts sans qu'on vous mâche le travail, et capable de vous adapter à des interlocuteurs très différents
- La connaissance du monde SaaS ou du secteur RH/recrutement est un vrai plus, pas un prérequis
Ce qui fera la différence, c'est votre autonomie, votre débrouillardise et votre envie de construire quelque chose qui n'existe pas encore. Vous cherchez un impact réel dès le premier jour - pas un cadre rassurant.
L'entreprise
On a construit une plateforme qui met à disposition des recruteurs IA à la demande, capables d'analyser un besoin, sourcer les bons profils, les contacter sur le bon canal et accompagner jusqu'à la décision - avec la rigueur d'un cabinet, pour une fraction du coût. Chaque fonctionnalité vient d'un vrai problème rencontré sur de vrais recrutements. Pas de slides, pas de théorie - du terrain.
On est en phase de lancement. Le produit tourne, les premiers recrutements sont bouclés, et on structure l'équipe qui va porter la croissance. Ici, pas de spectateurs : chaque personne qui nous rejoint a un impact direct, des vraies responsabilités, et la liberté de construire les choses comme elles devraient l'être.
Si tu veux un poste confortable dans une boîte qui tourne toute seule - ce n'est pas ici. Si tu veux une startup early-stage où tout reste à inventer et où ton travail compte dès le jour 1 - on a une conversation à avoir.
Côte d'Azur. Ambition nationale.
Publiée le 27/03/2026 - Réf : six-degres-057ecd01
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Business Developer Junior H/F
- Mougins - 06
- CDI
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