Référent Paie et ADP H/F Pay Job

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recrutons pour l'un de nos clients, Entreprise, un(e) Référent Paie et ADP en intérim de 9 mois potentiellement renouvelables.

Au sein d'une équipe RH, de 6 personnes, vous avez pour missions :

Gestion et supervision de la paie (350 paies) :

• Garant de la paie et des cotisations sociales
• Relation avec le prestataire de paie semi-externalisé
• Mise à jour et vérification de tous les postes et opérations de paie conformément à la législation sociale
• Gestion des anomalies
• Suivi des déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux et les établissements de contrôle
• Clôture de la paie en relation avec la comptabilité
• Conseiller les employés et les managers sur les sujets paie
• Être force de proposition sur les évolutions du SIRH de la paie et de la gestion du temps
• Supervision des paies intérimaires

Reporting :

• Reporting RH mensuel et annuel (absentéisme, paie, congés, effectifs)
• Base de données économique sociale et environnementale, index égalité F/H

Logiciels : Silae et Kelio

Profil :

Vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience en paie.

• Connaissance approfondie de la réglementation sociale en vigueur
• Niveau d'anglais B1 apprécié
• Les bases de la comptabilité pour communiquer efficacement avec la Finance
• Maîtrise avancée d'Excel et/ou d'autres tableurs
• Leadership pour motiver et fédérer l'équipe
• Confidentialité, sens des responsabilités, capacité à résoudre les problèmes, goût des chiffres, capacité à travailler dans des délais serrés, es-prit méthodique et fermeté

Localisation : Mitry-Mory (77290)

Prise de poste : Asap

Rémunération : 45/50K€

Contrat : Intérim jusqu'à janvier 2027- renouvelables

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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