Référent Paie H/F 3F

Au sein d'une équipe d'une vingtaine de gestionnaires paies, vous assurez le rôle de référent auprès de la Responsable paie .

Les missions du postes :

Contrôle URSAFF
- Etre expert dans la gestion des cotisations URSAFF

Gestion administrative
-Constituer et saisir pour chaque salarié son dossier individuel, et en assurer le suivi administratif
-Etablir les avenants tels que ceux de temps partiel thérapeutique
-Etablir les attestations demandées par les salariés ou les organismes extérieurs
-Etablir ou compléter les documents de fin de contrat et renseigner les organismes concernés
-Déclarer les dossiers décès des salariés et en assurer le suivi avec le prestataire
-Réaliser mensuellement la commande des tickets-restaurants

Collecte, analyse et traitement de la paie
-Traiter et contrôler la paie des salariés en respectant le planning établi avec les services informatiques
-Administrer la gestion des temps et assurer les échanges d'informations
-Saisir les éléments variables de la paie (liés aux entrées, sorties, aux retenues absences, à la mobilité, aux promotions)
-Gérer les absences d'ordre médical : saisir les arrêts de travail, réaliser les attestations de salaire, les déclarer aux organismes (DSN, Net entreprises), transmettre les documents nécessaires, assurer le suivi du remboursement des indemnités journalières de Sécurité Sociale dans le cadre de la subrogation
-Garantir la fiabilité de la paie de son périmètre et contribuer activement à la gestion du périmètre des autres gestionnaires lors de leurs congés

Déclaration des charges
-Assurer le contrôle et le paiement des charges sociales auprès des organismes concernés

Gestion de la prévoyance

-Déclarer les dossiers longues maladies, Temps Partiel Thérapeutique et incapacité et en assurer le suivi avec le prestataire
-Récupérer et saisir les bordereaux Prévoyance
-Transmettre les documents pour la gestion de l'invalidité aux différents interlocuteurs

Gestion des déclarations d'Accidents du travail
-Compiler les informations pour établir la déclaration conformément aux échanges avec le salarié accidenté