Alternance Chargé de Recrutement et Développement des Compétences H/F Alixio Group

Missions Recrutement :

• Échanger avec les managers pour définir les besoins en recrutement et en alternance,
• Rédiger et diffuser les offres (emploi et alternance) sur les jobboards et réseaux sociaux,
• Assurer le sourcing/chasse, le tri des candidatures et la préqualification des candidats,
• Gérer un vivier de candidatures et réaliser le reporting de l'activité recrutement,
• Identifier et développer des partenariats avec des écoles et universités,
• Proposer des actions pour la marque employeur.

En parallèle de ces missions recrutement, vous interviendrez également sur des sujets de formation et de gestion des parcours professionnels en lien avec le service formation du Groupe Alixio.

Missions Formation & Développement des compétences :

• Superviser la campagne d'entretiens de parcours professionnel et mener des entretiens avec les collaborateurs,
• Apporter un support à l'équipe formation : suivi des inscriptions aux formations et administration du SIRH Talentsoft,
• Participer à des projets RH, notamment l'amélioration du référentiel de compétences.

Votre profil :

• Bac +4/5 en ressources humaines ou psychologie,
  
• Une première expérience (stage ou alternance) en RH dans le domaine du recrutement, de la formation ou l'administration du personnel,
• Maitrise du Pack Office et aisance informatique,
  
• Capacités d'écoute et d'analyse,
• Aisance rédactionnelle,
• Softskills : rigueur, organisation, autonomie, curiosité, prise de recul.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

• Poste à pourvoir en alternance à Lyon Part Dieu,
• Rémunération selon la réglementation en vigueur,
• 100% des transports en commun remboursés,
  
• Tickets restaurant (7,50€),
• Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un ou une manager/pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !