Groupe Alixio Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2010
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Chiffre d'affaires 121 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 37 ans
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Répartition H/F 20% - 80%
Présentation
Le Groupe Alixio, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort de sa croissance, le Groupe compte aujourd'hui + de 790 collaborateurs et 90 implantations en France et à l'international
“ Nous recherchons des personnes avec une diversité de parcours, de compétences et de personnalités, en miroir de la diversité de nos missions et clients. Pour nous la culture intrapreneuriale, la capacité d’être agile, l'esprit de partage, d'entraide et de solidarité et le sens de l'innovation ”Nos réseaux :
L’humain au cœur de nos métier
Le Groupe Alixio est un collectif créatif et agile dont tous les métiers sont orientés vers l’humain. Cette dimension humaine est essentielle dans la communauté de travail, où les valeurs de solidarité, d’entraide et de partage entre collègues sont très fortes.
Diversité et intrapreunariat
Nous croyons en la diversité des parcours, des compétences et des personnalités pour apporter chaque jour un service d’excellence aux clients et collaborateurs accompagnés. Notre fonctionnement sans cloison, avec une grande facilité d’accès aux personnes et aux informations.
Un engagement RSE fort
Nous sommes engagés dans une démarche RSE ambitieuse, fondée sur les 7 lignes directrices de la norme ISO 26 000. Dans le cadre de notre engagement RSE, nous avons également le plaisir de soutenir, depuis 2018, l’athlète Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres !
Raisons de nous rejoindre
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Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre).
-
Véhicule de service pour certains postes.
-
Ticket restaurant ou panier repas.
-
Travail hybride.
-
Prise en charge des frais de transport en commun 100%.
-
Intéressement et/ou participation selon la convention collective.
Raisons de nous rejoindre
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Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre).
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Véhicule de service pour certains postes.
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Ticket restaurant ou panier repas.
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Travail hybride.
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Prise en charge des frais de transport en commun 100%.
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Intéressement et/ou participation selon la convention collective.
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85% des équipes en mode de travail hybride.
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80% des managers sont des femmes.
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Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles.
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Engagements RSE forts.
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Challenges RSE.
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Chaînes de décisions courtes.
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Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe.
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Métiers tournés vers l’humain.
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Donner du sens à sa carrière.
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Groupe à dimension humaine.
Notre processus de recrutement
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Préqualification téléphonique avec un des membres du service recrutement
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Envoi des synthèses des candidat.es séléctionné.es aux managers concerné.es
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Entretien Physique sur la ville de rattachement par le manager et/ou avec un recruteur
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Validation du manager en contactant directement la personne recrutée
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Intégration dans le service concerné
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offres d'emploi
chez
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