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Gestionnaire RH de Proximité en CDD H/F

Service Public

  • Montpellier - 34
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public d'état
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Les missions du poste

Missions :

Sous l'autorité directe du ou de la chef-fe du bureau des ressources humaines, le ou la titulaire du poste assure:

- d'une part, la gestion administrative RH de proximité pour les agents affectés sur le site de Montpellier de la Drac Occitanie.

- d'autre part, une mission de coordination régionale relative à l'action sociale

Activitésprincipales :

Mission relative à l'action sociale :

- Assurer le suivi des actions auprès des agents (frais de changement de résidence, carte culture, mutuelle obligatoire, transports...)
- Assurer la gestion et le suivi du dossier relatif à la mutuelle obligatoire

Mission accueil des nouveaux agents :


- Mission accueil
- Assurer l'accueil des nouveaux arrivants lors de leur première prise de fonction (titulaires, stagiaires, vacataires...

Gestion de proximité des agents du site de Montpellier :


- Instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives de l'ensemble des thématiques RH (élaboration des arrêtés relatifs aux actes de gestion déconcentrés...)
- Gérer les données relatives aux agents
- Assurer le suivi des congés statutaires pour raison de santé et des accidents de travail
- Assurer le suivi de la campagne d'entretiens professionnels des agents du site

- Répondre aux demandes de l'administration centrale relatives à la saisie sous RenoiRh (gestion des cycles horaires, impact CMO sur RTT, gestion des CET...)

- Répondre aux candidatures spontanées.

- Gérer les demandes de stages.

Le profil recherché

Connaissances et compétences techniques :

- Maîtriser les outils informatiques RH: Renoir-RH - Chorus DT - Word - Excel Powerpoint...

- Connaître les textes réglementaires et statutaires relatifs aux missions exercées sur le poste (temps de travail, formation, recrutement, action sociale)

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe: savoir solliciter les personnes

- Communiquer

- Faire preuve d'organisation et de maîtrise des échéances

- Savoir dégager les priorités

- Etre polyvalent

Compétences comportementales (savoir être) :

- Sens du service public

- Rigueur et discrétion

- Autonomie et sens des responsabilités

- Esprit d'équipe

- Sens de l'équité

- Sens de l'écoute et du dialogue

Bienvenue chez Service Public

Au sein du secrétariat général, sous l'autorité directe du ou de la chef-fe du bureau des ressources humaines, le ou la titulaire du poste travaillera au sein d'une équipe de 5 agents : 3 à Montpellier et 2 à Toulouse.

Le secrétariat général est composé de 5 bureaux : ressources humaines, moyens généraux, financier, informatique, patrimoine immobilier et de missions (dialogue social, prévention, diversité/égalité).

Relations hiérarchiques : Chef-fe du bureau des Ressources humaines

Relations fonctionnelles :

- En interne : l'ensemble des agents du BRH ainsi que des agents de la Drac Occitanie et des services déconcentrés ou délocalisés...)

La carte

156 Rue Alfred Nobel

34000 Montpellier

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Publiée le 25/03/2026 - Réf : 2026-2233578

Gestionnaire RH de Proximité en CDD H/F

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  • Montpellier - 34
  • CDD
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