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Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Commercial H/F à Rennes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heureSalaire brut estimé
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureSalaire brut max
28 000 € / an 2 333 € / mois 15,38 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant Commercial H/F UAF Life Patrimoine
- Rennes - 35
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 9 mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, UAF LIFE Patrimoine recherche un(e) assistant(e) Commercial(e) en contrat à durée déterminée pour une durée de 9 mois
L'Assistant(e) Commercial(e) a pour rôle d'accompagner le Responsable de Développement Commercial dans leur activité commerciale et administrative. Il/Elle participe activement au suivi et au développement du portefeuille clients en assurant une interface efficace entre les CGP et les différents services (back office, communication, commissions, etc.).
Responsabilités et tâches principales :
- Être le point de contact des CGP animés par les responsables de développement commercial,
- Faire l'interface entre le back office et les CGP dans la gestion administrative des dossiers,
- Assurer un suivi régulier des opérations en cours,
- Former et accompagner les CGP aux services numériques déployés par UAF LIFE Patrimoine (souscription et actes en cours de vie des contrats dématérialisés, liaison avec les agrégateurs, etc.),
- Participer occasionnellement à des rendez-vous et/ou des manifestations destinées aux CGP,
- Contribuer à la création des supports de communication à destination des CGP (préparation RDV, évènements).
Le profil recherché
De formation Bac +3 en gestion de patrimoine ou Banque/Assurance vous bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de l'assurance vie, de la gestion de patrimoine ou de la gestion d'actifs.
Les avantages
- Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaire variables)
- 26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
- Carte titres restaurant, valeur titre : 12,10€ - part employeur à 60%
- Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
- Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
- Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous candidatez !
-
Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
-
Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
-
Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
-
Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
-
Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
-
UAF Life Patrimoine en images
Publiée le 25/03/2026 - Réf : 3911018/28099674 AC/35R
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Assistant Commercial H/F
- Rennes - 35
- CDD
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