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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Assistant Relation Client H/F GSF

Lyon 1er - 69
Alternance
24 mois
Bac +2
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Relation Client Sédentaire en alternance, rattaché(e) à la Direction Régionale de Mercure (69003).

Vous interviendrez en soutien direct des équipes commerciales et participerez activement à la gestion et au développement de la relation client, notamment sur des comptes multisites.

Vos missions principales :

Suivi et pilotage
Alimentation et mise à jour du CRM
Suivi des indicateurs de performance (KPI)
Création de supports de reporting (PowerPoint, Canva...)
Analyse des données pour les réunions commerciales

Relation client
Gestion quotidienne des demandes et réclamations clients (mail, téléphone...)
Suivi de la satisfaction client et des engagements contractuels
Échanges réguliers avec les clients (réunions, points de suivi...)
Animation de réunions clients (mensuelles/trimestrielles) avec le pilote commercial

Le profil recherché

Votre Profil :
Formation en gestion ou relation client (Bac +3 à Bac +5)
Rythme scolaire souhaitait 3 semaines entreprise /1 semaine école pour garantir le lien client
À l'aise à l'oral comme à l'écrit
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Teams...)
Titulaire du permis B + véhicule pour d'éventuels déplacements sur le territoire Lyonnais

Vos qualités :
Rigueur, organisation et ponctualité
Sens du service et de la satisfaction client
Autonomie et esprit d'initiative
Aisance relationnelle et capacité d'adaptation
Professionnalisme et bonne présentation

Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience complète mêlant gestion et relation client
Une montée en compétences rapide sur des missions concrètes
Un environnement dynamique et formateur
Une immersion au coeur d'une organisation multisites

Infos complémentaires

primes + véhicule

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réalisation d'un tri CV par le/la recruteur(euse) en charge du secteur.
Vous suivez un parcours individualisé (entretien téléphonique puis visio).
Vous effectuez des tests en ligne.
Vous réalisez un entretien physique avec votre futur manager.
Vous obtenez un retour suite aux échanges et vous recevez une proposition d'embauche.
Vous préparez votre arrivée et votre future équipe organise votre intégration.