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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable des Processus RH-Dap et de la Conformité des Données Sociales . H/F à Angers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heure

Salaire brut estimé

51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heure

Salaire brut max

63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heure

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Cabinet de recrutement

Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.

Responsable des Processus RH-Dap et de la Conformité des Données Sociales . H/F Fiducial

Angers - 49
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises

Lire dans l'app

Détail du poste

Le groupe FIDUCIAL, acteur majeur des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs regroupe à Angers ses services PAIE et ADP.

Dans le but de garantir la fiabilité des données sociales de l'entreprise, piloter les systèmes d'information RH ainsi que la conformité des processus de gestion RH, produire les reportings réglementaires et décisionnels, le groupe crée le poste de Responsable des processus RH-DAP et de la conformité des données Sociales (H/F).

Son objectif : sécuriser les processus, participer à l'optimisation des outils SIRH et fournir aux différentes directions du groupe des analyses fiables pour le pilotage de la politique RH.

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines du Groupe, vos responsabilités principales seront :
- Assurer le contrôle des processus et de la qualité des activités administratives et sociales
- Piloter des projets de digitalisation des processus RH
- Contrôler la qualité & conformité réglementaire
- Sécuriser des processus & projets RH

Le profil recherché

De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, SIRH, Gestion Paie ou Data, vous avez une expérience de 7 à 10 ans dans un rôle similaire ou ADP ou paie, dans un environnement multi-sites ou dans un groupe.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et sens aigu de la fiabilité, votre capacité d'analyse et de synthèse. Organisé, autonome, vous savez gérer les priorités et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre pédagogie.
Enfin vous avez une maîtrise des données sociales, règles de paie, obligations déclaratives sociales et législation sociale, couplée à une excellente connaissance des SIRH (type SAP, Business Object, HR Access, Talentsoft, ADP, etc.).