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Estimation basse
492,22 € / mois
Estimation haute
1 823,03 € / mois
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Chargé de Mission RH et Relations Sociales H/F Orano
- Châtillon - 92
- Alternance
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Orano Support et d'une équipe de 5 personnes, vous accompagnez le Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales sur tout le périmètre Orano Support.
Vos principales missions sont :
- Les relations sociales
Vous préparez les réunions d'instances et participez à la préparation des dossiers de négociations.
Vous participez aux réunions d'instances et de négociation des accords collectifs.
Vous assurez le suivi des effectifs et l'analyse des données, pour Orano Support.
A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des représentants du personnel.
Vous veillez également au déploiement et au suivi des mesures négociées et assurez la coordination des différents interlocuteurs dans la mise en oeuvre de la BDESE.
- Missions Ressources Humaines
Vous rédigez les contrats de travail et préparez l'intégration des futurs salariés
Vous contribuez à la gestion et à l'administration du personnel sur un périmètre défini et veillez à l'application des procédures de la gestion administrative
Vous préparez chaque mois les indicateurs pour le Management Visuel de la Performance
Vous participez au suivi des campagnes annuelles et à des projets RH divers
Le profil recherché
Vous avez une appétence pour le droit social et les relations sociales.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre sens de la confidentialité. Vous avez des facilités rédactionnelles ainsi qu'une aisance pour communiquer auprès des interlocuteurs (managers, salariés, RH, représentants du personnel).
Vous aimez le travail en équipe et savez être proactif(ve).
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PPT, Word) et digitaux.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
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125 Avenue de Paris
92320 Châtillon
Publiée le 24/03/2026 - Réf : 13833_1774360570
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