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Estimation basse
492,22 € / mois
Estimation haute
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Chargé Formation à l'Ecole du Management d'Orano H/F Orano
- Châtillon - 92
- Alternance
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Face aux enjeux de transformation managériale et de développement du Groupe, l'Ecole du Management au sein de la DRH a pour objectif de renforcer le leadership et les compétences des managers d'Orano dans le monde. Elle déploie les stratégies et politiques groupe à travers des programmes de formation conçus sur mesure pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise
Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous assisterez la Responsable de Formation et des Opérations dans les missions suivantes :
* Contribuer au déploiement et suivi des programmes de formations managériales
* Participer à l'ingénierie de formation et pédagogique de nouveaux programmes
* Contribuer à la mise en place de nouveaux formats distanciels (webinars, mooc, classes virtuelles...)
* Interfacer avec les prestataires externes et s'assurer du bon déploiement des formations ;
* Coordonner les actions entre les prestataires, l'équipe et les gestionnaires de formation internes ;
* Analyser et synthétiser les évaluations à chaud et à froid des programmes de formation ;
* Participer à l'organisation des sessions de formations internationales (en France et à l'étranger)
* Contribuer à l'organisation d'événementiels RH et à la promotion /marketing des activités de l'Ecole
Le profil recherché
Vous avez des connaissances et des expériences professionnelles (stages/alternance) dans le domaine RH ou de la formation.
Vous avez une appétence pour le digital (Community management, e Learning...) et maitrisez des logiciels du pack office (Power point, Excel).
Vous faites preuve d'autonomie et d'enthousiasme. Vous avez un bon niveau de rigueur et un bon relationnel.
Vous avez une bonne capacité à travailler sur des sujets très multiples et de natures variées.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
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125 Avenue de Paris
92320 Châtillon
Publiée le 24/03/2026 - Réf : 13911_1774360777
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