Alternance - Chargé·e de Rémunération H/F Lacoste

PROCESS REMUNERATION :

- Rédaction et formalisation des process liés au département compensation & benefits
- Suivi et amélioration du process de gouvernance des données de rémunération dans le SIRH
- Veille, suivi et mise à jour des grades (système de classification « Hay ») dans le SIRH
- Participation aux enquêtes salariales pour l'ensemble des pays du Groupe

REVUE DE PERFORMANCE ET DE REMUNERATION :

- Support au paramétrage des campagnes d'entretien annuels d'évaluation dans le système
- Formation et accompagnement des équipes RH dans la communication liée aux campagnes annuelles
- Mise à jour des bandes de salaire
- Suivi global d'avancement des campagnes selon les différents niveaux de l'organisation et les échéances requises
- Support à l'élaboration des kits de communication pour les campagnes de performance groupe

TRANSPARENCE DES REMUNERATIONS :

- Participer au déploiement du projet Transparence des rémunérations au niveau MF Brands
- Procéder aux analyses d'équité des rémunérations
- Réalisation ou mise à jour des supports de communication
- Aider les clients internes sur les différentes extractions nécessaires.

COMMUNICATION TOTAL REWARDS :

- Contribuer au plan de communication et au suivi des plans de communication dans les différents Marchés
- Participer au déploiement opération des plans de communication Rewards pour la France (notamment Epargne salariale, Benefits, BSI etc...)
- Analyse des résultats de la Pulse Survey C&B (à confirmer)