Les missions du poste

Missions :
Au sein du service des Ressources Humaines et en lien direct avec la DRH, vous prenez en charge deux périmètres clés : la paie interne du groupe et la formation professionnelle.

Paie :

* Gestion autonome de l'ensemble du processus de paie (environ 250 bulletins) : collecte des variables, saisie, édition et contrôle des bulletins, DPAE.
* Gestion des DSN et suivi des dossiers maladie, prévoyance et mutuelle.
* Conseil auprès des associés et de la direction sur les sujets sociaux, avec veille juridique constante.
Formation :

* Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des associés et managers afin de définir les priorités.
* Élaborer, piloter et suivre le plan de développement des compétences via le SIRH.
* Gérer les relations avec les OPCO, optimiser les financements et assurer le suivi budgétaire et administratif des actions de formation.

Le profil recherché

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Expérience d'au moins 5 années sur des fonctions similaires, idéalement en environnement multisites.
* Maîtrise du logiciel SILAE.
* Capacité à travailler en équipe, implication forte et sens du service.

Avantages & Conditions :

* Mutuelle avantageuse et protection sociale renforcée
* Primes diverses (annuelles, objectifs, implication...)
* Avantages complémentaires : tickets restaurant, prise en charge transport, participation selon les résultats
* Parcours d'intégration structuré
* Formation continue et plan d'évolution interne

L'entreprise

Pour le compte de notre client, un cabinet comptable implanté dans le Vaucluse, nous recherchons un Responsable Paie et Formation souhaitant rejoindre une structure reconnue pour son professionnalisme, son esprit d'équipe et la qualité de son environnement de travail.