Alternance - Chargé de Ressources Humaines H/F Daher

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) des ressources humaines en alternance pour intégrer notre division DAHER Industrial Services pour notre site de Colomiers. Rattaché(e) à la Direction RH de Toulouse, vous rejoignez un environnement stimulant au coeur du secteur aéronautique. Vous évoluerez au sein d'une équipe RH dynamique et engagée, aux côtés des Responsables Ressources Humaines et des Gestionnaires RH.



Les défis que nous allons relever ensemble

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Assurer un support opérationnel auprès des RRH et des Gestionnaires RH.
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Contribuer au suivi des dossiers collaborateurs sur l'ensemble du périmètre.
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Participer à la gestion des situations individuelles en appui des RRH (mobilités, évolutions, dossiers spécifiques...).
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Préparer et soutenir l'organisation des réunions RH, comités et points de suivi managériaux.
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Prendre part au traitement des dossiers administratifs : contrats, avenants, intégrations, suivi alternants/stagiaires, etc.
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Participer au suivi et au contrôle de la gestion des temps et des absences.
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Assurer le relais auprès des salariés en répondant à leurs questions RH courantes.
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Contribuer à la mise en oeuvre de projets RH et de développement RH, en lien avec la DRH.



Parlons de vous

Vous préparez un Master dans le domaine des ressources humaines et vous souhaitez découvrir le fonctionnement d'une Direction RH dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens du service. Vous avez une aisance relationnelle et un intérêt pour le travail d'équipe.



Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.