Chargé de Recrutement en Alternance H/F Partnaire

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires !

Vous recherchez votre future entreprise pour vous lancer dans l'aventure du recrutement ?

Rejoignez Partnaire et devenez le super-héros du recrutement en tant que Chargé de Recrutement (H/F) en Alternance au sein de notre agences d'Orléans. Tel un super-héros prêt à relever tous les défis, enfilez votre cape pour une aventure où l'apprentissage et l'épanouissement sont au coeur de notre culture.

Préparez-vous à explorer trois domaines clés :
- LE RECRUTEMENT : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques, triez et qualifiez les candidatures, effectuez les entretiens et contrôles de références.
- LA GESTION ADMINISTRATIVE liée à la délégation des intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie.
- LA RELATION COMMERCIALE ET INTERIMAIRE : vous assurez l'accueil physique et téléphonique, en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats.

Comme un super-héros, vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours pour développer vos compétences et grandir au sein de notre équipe.

Un parcours d'intégration sur mesure vous permettra de vous familiariser avec vos missions et l'environnement de travail, avec le soutien de votre manager pour vous former efficacement.

Vos avantages : tickets-restaurants, mécénat de compétences, parcours de formation sur mesure en interne, congés proche-aidant, moments de cohésion en interne.

Prêt(e) à rejoindre l'équipe des super-héros du recrutement, développer vos pouvoirs et propulser votre carrière ? Cette alternance est l'occasion de devenir un véritable super-héros des Ressources Humaines !

Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois :
- 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 minutes
- 2ème étape : entretien avec le manager directement d'environ 1h