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- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Business Developer H/F Elis
- Vannes - 56
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Ne venez pas chez Elis, si vous ne voulez pas relever des défis !
Mais si vous aimez prospecter de nouveaux clients en B2B sur le marché des vêtements de travail professionnels dont vous êtes responsable et établir des propositions adéquates, on vous attend !
Car chez Elis, nos Commerciaux sont les premiers ambassadeurs d'Elis sur le terrain et jouent un rôle clé pour développer notre activité sur un service dont ils sont experts.
Vous identifiez les prospects et leurs besoins,
Vous élaborez les devis (avec un regard d'expert d'un point de vue technique et tarifaire) et mènent à bien les négociations avec les prospects, dans le respect de la politique commerciale du groupe,
Vous accompagnez la mise en place du service chez nos clients,
Vous répondez aux appels d'offres,
Vous assurez un reporting hebdomadaire.
Vous assurez le suivi sur le secteur suivant : Bretagne (22-29-56-35), Pays de la Loire (44-49-85), Charente Maritime (17-79).
Des missions et des contacts variés, une formation au top, une rémunération motivante, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici
Un parcours d'intégration et une formation complète sur nos produits et services et un coaching sur les techniques de vente.
L'accompagnement de la Business Unit / Chef des Ventes, ainsi que celui des usines régionales pour la mise en place et le suivi des prestations vendues.
De nombreuses animations commerciales avec des lots et des voyages à remporter.
Un PC Portable et un outil Pricing pour réaliser des devis en ligne, un smartphone.
Une rémunération entre 43/53 Keuros (variable non-plafonné).
De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté et un plan d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste.
Un véhicule + carte essence.
Et beaucoup d'autres avantages : forfait repas, CSE (cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...
Des perspectives d'évolution dans un groupe.
Le profil recherché
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
-
Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
-
Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.
-
Elis en images
Publiée le 20/03/2026 - Réf : 28782305 2026-16987
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