Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Alternant Chargé de Projets RH Digitaux H/F KPMG

Courbevoie - 92
Alternance
Télétravail occasionnel
24 mois
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos challenges

L'équipe Projets RH, rattachée à la Direction des Ressources Humaines de KPMG France, joue un rôle central dans l'optimisation et l'efficacité des processus, le renforcement de l'expérience candidat et collaborateur, ainsi que le soutient auprès des équipes RH dans l'usage des outils et dispositifs clés dans leur quotidien.

En collaboration avec la Cheffe de Projets RH & Innovation, votre mission, en tant que Alternant Chargé de Projets RH Digitaux F/H consiste à :

* Participer à des projets RH liés à l'activité de Recrutement, Actions écoles, Mobilité et Marque employeur ;

* Former et accompagner les collaborateurs aux différents outils RH (ATS, plateforme de mobilité et de cooptation, parcours d'onboarding, outils de test, outils de multidiffusion des annonces, etc.) ;

* Concevoir et mettre à jour les supports de formation (PPT, vidéos) ;

* Animer les sessions de formation interne ;

* Création de contenus à destination des candidats ou des collaborateurs avec un volet marque employeur (onboarding & portail d'annonces) ;

* Mettre à disposition des outils de reporting afin d'analyser la performance ;

* Faire de la veille RH sur les solutions innovantes en matière d'expérience candidat et collaborateur.

Le profil recherché

* Vous êtes étudiant en dernière année d'une école de commerce/université ou école d'ingénieur avec une spécialité en gestion de projet.

* Vous avez une réelle appétence pour les outils digitaux et les solutions d'IA (Générative et Agentique) en démontrant votre intérêt pour les sujets liés à la transformation digitale des processus RH.

* Force de proposition, vous savez faire preuve d'initiative pour accompagner au mieux les équipes métiers dans la maîtrise de nouveaux outils.

* Votre esprit de synthèse et d'analyse, votre capacité à gérer plusieurs projets de manière simultanée ainsi que votre connaissance de l'activité recrutement vous permettront de mener à bien vos missions.