Les missions du poste
Tu es reconnu(e) pour tes talents commerciaux en B to B, tu souhaites te lancer dans un nouveau défi, viens rejoindre l'équipe commerciale de Tours !
HEXATEL recherche un COMMERCIAL F/H - CDI
CLIENTS : PME
Rattaché(e) à Sébastien, le Responsable des Ventes, tu prends en charge le développement commercial de nos solutions en téléphonie, réseaux, services opérateur, cloud auprès des entreprises sur le secteur Indre-et-Loire.
Ton principal objectif : Prospecter de nouveaux clients afin d'augmenter le portefeuille clients et gagner un maximum d'opportunités.
Tes missions :
- Prospection et conquête de nouveaux clients dans le respect de la stratégie commerciale de la société.
- Suivi et fidélisation du portefeuille clients : accompagner les clients existants dans le déploiement de nouvelles solutions.
- Elaboration des offres commerciales, négociations et signatures des offres.
- Pilotage de ton secteur et reporting à ton responsable.
Tu es en étroite relation avec l'ensemble des services de la société, notamment avec l'équipe avant-ventes.
Déplacements selon secteur suivi.
Poste basé à Tours (37)
Le profil recherché
L'idéal :
- Expérience B to B dans les télécoms
- La vente de services et solutions en entreprises
- Au moins 2 à 5 ans d'expérience
Négociateur.rice dans l'âme et orienté.e résultats, goût du challenge, tu apportes une réelle valeur ajoutée.
La satisfaction clients est ta priorité.
Pour réussir à ce poste, tu possèdes de véritables aptitudes :
- Excellent relationnel et sens du service clients
- Autonomie, rigueur, dynamisme, combativité
- Bonne maîtrise des outils informatiques (la connaissance de Salesforce serait un plus)
Infos complémentaires
Pourquoi postuler ?
C'est rejoindre une société à taille humaine aux valeurs familiales fortes : Exigence - Proximité - Indépendance et des équipes solidaires, engagées.
Une équipe commerciale dynamique et impliquée.
Une politique RH définie :
- Parcours de recrutement (RH, Manager),
- Parrainage et accompagnement du Manager,
- Présentation des équipes internes,
- Suivi RH,
- Parcours de formation : interne et/ou externe.
Tu es doté d'un équipement pour communiquer : PC - Mobile - Rainbow - Salesforce, et d'un véhicule de service ou de fonction.
Accord d'entreprise : Forfait jours - 25 jours de congés + 10 jours JNT pour une présence totale sur l'année
Charte Télétravail
Rémunération packagée (sur 12 mois) : Fixe + Commissions + Primes - variable déplafonné - parc clients existant
Carte Ticket Restaurant Swile (60% pris en charge par l'employeur)
Frais de Santé et Prévoyance lourde (Décès, Incapacité, Invalidité)
Epargne salariale : Intéressement, Participation, PERECOL - Plan Epargne Entreprise
CSE
Hexatel étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique ou en visio pour évaluation avec Delphine ou Sylvie
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Visio ou présentiel par le responsable
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3ème entretien selon poste par le responsable et/ou RH
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Promesse d'embauche ou réponse négative
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Onboarding via outil RH
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Etablissement contrat de travail
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Hexatel en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3552337/28029073 CF/29B
