Alternance - Chargé de Missions RH H/F Groupe Saint Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, et participerez activement au développement de la politique jeunes (stagiaires et alternants) et recrutement de l'entreprise.

Ce stage vous permettra d'acquérir une vision complète des enjeux liés à l'attractivité employeur, aux relations écoles et au recrutement.

Vos missions seront :



🎯 Contribuer au déploiement de la politique alternants / stagiaires


Structurer et animer un réseau de partenaires (écoles cibles, acteurs de l'emploi, associations)
Identifier les interlocuteurs clés et participer à la création de partenariats
Concevoir un kit attractivité (présentations, flyers, vidéos, contenus réseaux sociaux)
Participer à des évènements recrutements / marque employeur
Assurer un suivi de la campagne d'alternance
Analyser les données de campagne (taux de poste pourvu, rétention, etc.)
Organiser une session d'intégration et des ateliers d'échanges
Réaliser des entretiens de suivi
Représenter l'entité au sein du comité mobilité et carrière pour cette population
Animer la communauté « jeunes » : communication, ateliers, etc.
Concevoir des outils / guides à destination des tuteurs et alternants et accompagner la prise en main

🚀 Participer plus largement à notre stratégie de recrutement


Assurer une veille sur les bonnes pratiques et tendances en matière de recrutement
Utiliser de façon approfondit l'ATS recrutement et relayer régulièrement les bonnes astuces aux recruteurs
Améliorer les reporting des données recrutement
Faire des audits de nos annonces (respect des règles de publication, identifier les erreurs, etc.)
Communiquer et sensibiliser les recruteurs à nos processus, participer à l'animation des formations en la matière
Créer et mettre à jour les communications et plaquettes RH



Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous êtes actuellement en Bac +4/5 en Ressources Humaines et vous souhaitez vous investir dans des missions variées, au coeur des enjeux d'attractivité et de développement des talents.


Vous êtes dynamique, proactif(ve) et force de proposition
Vous faites preuve d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation
Vous avez une excellente aisance relationnelle et aimez travailler en équipe
Vous êtes créatif(ve) et à l'aise avec des outils comme Canva
Vous avez un vrai intérêt pour les sujets de marque employeur, communication RH et relations écoles
Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie positive et votre enthousiasme (un vrai petit rayon de soleil ☀️)

Pour être sûr de ne rien oublier

Informations complémentaires :

Type de contrat : STAGE

Durée du contrat : 6 mois

Début du contrat : Avril/Mai 2026

Lieu : Courbevoie

On vous en dit plus sur nous

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Filiale du groupe Saint-Gobain, DSC (société multi-enseignes : CEDEO, CDL Elec, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Nous rendons accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de chacun.

Proches de nos clients, nos 4500 collaborateurs et 450 agences mobilisent leur savoir-faire ainsi que celui de nos partenaires pour les accompagner dans la réussite de leurs projets.

Retrouve-nous sur carrieres.sgdb-france.fr

Notes légales

Saint-Gobain recrute et reconnaît tous ses talents.

Vos avantages en nous rejoignant


Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines
Enfin, bénéficier d'un suivi personnalisé pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible.

Une équipe prête à vous accueillir

Vous rejoindrez une équipe dynamique et collaborative engagée dans le développement des outils digitaux au service des collaborateurs.

Les étapes pour nous rejoindre


Analyse de votre candidature
Entretien avec la Responsable Ressources Humaines