Les missions du poste
Vous rejoindrez l'équipe Sales EMEA, composée d'une vingtaine de personnes. Cette équipe a la responsabilité du développement et de l'animation du réseau de distributeurs/revendeurs. Evolis a plus de 200 partenaires distributeurs en EMEA. Vous travaillerez avec un responsable commercial et l'Inside Sales, et plus particulièrement sur la zone UK.
Votre quotidien
Après une période de formation interne (à nos méthodes de vente et à nos produits), la découverte de nos produits et de notre circuit de distribution, vos missions seront :
- Identifier de nouvelles opportunités de vente : qualification des leads entrants en analysant leur potentiel et en les transformant en opportunités commerciales concrètes
- Prospecter auprès de nouveaux acteurs sur différent marchés avec un focus particulier sur la zone UK. Identification des meilleurs profils et les inciter à rejoindre notre réseau
- Animer le réseau de revendeurs existants. Vous accompagnerez nos revendeurs en les aidant à mettre en place des actions de développement efficaces. Vous serez leur point de contact privilégié pour les conseiller, les former et les soutenir dans leurs initiatives commerciales.
Vous serez amené(e) à travailler en interaction avec vos collègues de l'équipe Sales EMEA, Marketing.
Le profil recherché
Vous préparez un Master 1 ou Master 2 et souhaitez vous spécialiser en commerce/business developpement.
Vous avez un bon niveau d'anglais (B2/C1 minimum). Vous avez une première expérience en vente en stage ou alternance.
Vous avez envie de découvrir les métiers du commerce, business développement dans un environnement international et technique.
Vous êtes rigoureux(se), orienté(e) résultat et avez le goût du travail en équipe, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Infos complémentaires
Une rémunération claire et transparente
Votre rémunération en alternance est définie selon les règles de notre OPCO et la Convention collective de la métallurgie. Elle correspond à un pourcentage du SMIC, évolutif selon votre âge et votre niveau d'études.
Un recrutement vraiment humain
Chez nous, pas de CV perdu dans une boîte noire : chaque candidature est directement étudiée par la Chargée de Développement RH & Recrutement. Un échange humain, une écoute attentive et un accompagnement tout au long du parcours.
Notre processus de recrutement :
- Etude du CV
- 1er Rdv téléphonique RH
- Entretien avec le Manager, les tuteurs et une personne des Ressources Humaines (dans nos locaux ou en visio)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez
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Nous vous proposons un entretien téléphonique
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Invitation à un entretien avec le recruteur et le manager
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Pour la short list, invitation à un entretien avec le N+2
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Proposition d'embauche
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Onboarding et parcours d'intégration personnalisée
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Evolis en images
Publiée le 19/04/2026 - Réf : 3872847/27964317 AISU/49A