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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Assistant Webmarketing H/F Evolis

Angers - 49
Alternance
1 an
Bac +2
Industrie Manufacturière

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous rejoindrez l'équipe Marketing Digital & Communication (6 personnes) et participerez au développement de la visibilité digitale des marques d'Evolis à l'international sur des marchés et des typologies clients variés. Aux côtés de votre tutrice, Cheffe de projets Webmarketing, vous découvrirez progressivement les principaux leviers du marketing digital et monterez en compétences grâce à des missions concrètes et opérationnelles.

Votre quotidien

Après une période d'intégration et de formations à nos outils, vos missions seront :

Mettre à jour et optimiser la visibilité des sites web de nos trois marques (Evolis, Edikio et Badgy) : contenus, pages, UX
Créer des landing pages dédiées à l'acquisition (Unbounce)
Réaliser une veille sur les tendances digitales et les bonnes pratiques (SEA, SEO, UX), en lien avec les enjeux des différentes régions et personae
Suivre les campagnes publicitaires (Google Ads, Meta, LinkedIn...)
Suivre les indicateurs de performances et des tableaux de bord

Vous travaillerez en collaboration avec les équipes marketing et commerciales

Le profil recherché

Vous préparez une formation en marketing digital pour une durée de 1 à 2 ans.

Vous êtes à l'aise avec l'anglais (B1 minimum). Vous disposez déjà de bases ou faites preuve d'un fort intérêt pour les outils digitaux : Google Analytics, Ads, CMS, réseaux sociaux...

Curieux(se), motivé(e), passionné(e) par le digital et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous souhaitez découvrir les métiers du marketing digital ? Envoyez-nous votre CV !

Infos complémentaires

Une rémunération claire et transparente
Votre rémunération en alternance est définie selon les règles de notre OPCO et la Convention collective de la métallurgie. Elle correspond à un pourcentage du SMIC, évolutif selon votre âge et votre niveau d'études.

Un recrutement vraiment humain
Chez nous, pas de CV perdu dans une boîte noire : chaque candidature est directement étudiée par la Chargée de Développement RH & Recrutement. Un échange humain, une écoute attentive et un accompagnement tout au long du parcours.

Notre processus de recrutement :