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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Assistant Chargé de Communication Visuelle H/F Evolis

Angers - 49
Alternance
1 an
Bac +2
Industrie Manufacturière

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous rejoignez l'équipe Marketing Digital & Communication (6 personnes) et participez au développement de la visibilité digitale des marques Evolis à l'international, sur des marchés et typologies clients variés. Aux côtés de la Chargée de Communication Visuelle, vous contribuerez à la déclinaison et à la création d'outils de communication.

Votre quotidien

Après une période d'intégration et de formation à nos outils, vous serez amené(e) à :

Décliner des supports de communication print et digitaux pour nos trois marques (Evolis, Badgy, Edikio) : brochures, affiches, bannières, posts réseaux sociaux, Ads, motion design, vidéos
Créer et décliner des cartes exemples pour enrichir notre cartothèque
Réaliser des retouches et montages photo
Effectuer une veille graphique et identifier les tendances visuelles
Participer à des tournages vidéo et à des shootings photo

Vous collaborerez avec les équipes marketing et commerciales. Vous aurez l'occasion de travailler sur la suite Adobe (inDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro, After Effect).

Le profil recherché

Vous préparez un Bac +3 en graphisme, design, communication visuelle ou communication.

Vous êtes créatif(ve), motivé(e), et disposez d'une forte appétence pour le graphisme.

Vous maîtrisez les bases de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign...) et connaissez la suite Office.

Curieux(se) et rigoureux(se), vous souhaitez apporter votre touche créative au sein d'une équipe dynamique ?

Envoyez-nous votre CV accompagné d'un lien vers votre portfolio!

Infos complémentaires

Une rémunération claire et transparente
Votre rémunération en alternance est définie selon les règles de notre OPCO et la Convention collective de la métallurgie. Elle correspond à un pourcentage du SMIC, évolutif selon votre âge et votre niveau d'études.

Un recrutement vraiment humain
Chez nous, pas de CV perdu dans une boîte noire : chaque candidature est directement étudiée par la Chargée de Développement RH & Recrutement. Un échange humain, une écoute attentive et un accompagnement tout au long du parcours.

Notre processus de recrutement :

Etude du CV et du portfolio
1er Rdv téléphonique RH
Entretien avec le Manager, les tuteurs et une personne des Ressources Humaines (dans nos locaux ou en visio)