Salaire fourni par le recruteur
Chargé - Chargée de Recrutement H/F
Start People
- Bar-le-Duc - 55
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous serez en charge de la recherche, de la sélection et de la gestion des candidats pour nos clients :
RECRUTEMENT
- Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.
- Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations.
- Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter.
SUIVI COMMERCIAL
- Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser.
- S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients.
- Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats.
GESTION ADMINISTRATIVE
- Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données.
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
- Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
23 Rue André Maginot
55000 Bar-le-Duc
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 205QHXR
Créez votre compte Hellowork et activez votre alerte
Chargé - Chargée de Recrutement H/F
- Bar-le-Duc - 55
- CDI
Finalisez votre candidature
sur le site du
partenaire
Créez votre compte
Hellowork et postulez
sur le site du
partenaire !
sur le site du partenaire
Hellowork et postulez
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Chargé de recrutement
- Emploi Ressources Humaines
- Emploi Verdun
- Emploi Commercy
- Emploi Stenay
- Emploi Saint-Mihiel
- Emploi Ligny-en-Barrois
- Emploi Revigny-sur-Ornain
- Emploi Clermont-en-Argonne
- Emploi Montmédy
- Emploi Étain
- Emploi Vaucouleurs
- Emploi Gestionnaire de paie
- Emploi Responsable d'agence d'emploi
- Emploi Consultant en recrutement
- Emploi Assistant RH
- Emploi Chargé des ressources humaines
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Chargé de recrutement
- Entreprises Bar-le-Duc
Entreprises qui recrutent
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}