Les missions du poste

- Participer au processus de recrutement : sourcing, présélection des candidats, entretiens.
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en place de programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise.
- Participer à la gestion administrative du service RH / Archivage
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour renforcer notre marque employeur.

Le profil recherché

Étudiant(e) en RH , à la recherche d'une alternance (Master)

Capacité à travailler en équipe, excellente communication.

Créativité et intérêt pour le développement de la marque employeur.

Poste à pourvoir à compter de la rentrée de Septembre 2026.

Vous partagez notre valeur première : Satisfaire nos clients
N'hésitez plus, postulez !

Infos complémentaires

- Plateforme CSE Happy pal
- Mutuelle entreprise prise en charge à 50% (mutuelle isolée)
- Prime d'intéressement
- Travail du lundi au vendredi
- Chez nous, l'ambiance est comme un bon camping-car : conviviale, bien équipée, et toujours prête à partir du bon pied !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidature retenue : Pascaline ou Aurélie vous contacteront pour un premier échange.
Un entretien physique sera proposé avec le responsable de site.
Un entretien de confirmation de votre embauche sera effectué.
Tests psychotechniques selon les spécificités du poste.
Libertium EST s’engage à faire un retour définitif à votre candidature sous 48h.
L’ensemble du processus de recrutement se déroule sous 7 jours.