Détail du poste
Nous recherchons un(e) pizzaiolo/pizzaiola débutant(e), motivé(e) et sérieux(se), pour rejoindre notre équipe dans une ambiance dynamique et conviviale.
Vos missions :
Préparer et élaborer les pâtes à pizza
Profil recherché :
Débutant accepté
Motivé(e), ponctuel(le) et désireux(se) d'apprendre
Esprit d'équipe et bonne organisation
Conditions :
Travail les vendredis et samedis
Horaires : 18h - 22h
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Former une pâte à pizza,Cuire une pizza au four
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Former une pâte à pizza,Cuire une pizza au four
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/04/2026 - Réf : 205QCNG