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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Alternance - Chargé de Développement RH - Orgon 13 H/F ID LOGISTICS

Orgon - 13
Alternance
Télétravail occasionnel
24 mois
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Si vous aimez la variété des missions et le travail en équipe, venez cultiver vos IDées à notre siège social basé à Orgon (13) !

Nous avons pour vous une mission de Chargé(e) de Développement RH, pour laquelle l'agilité et la polyvalence sont les maitres mots.

Vous devrez mener plusieurs projets de front (Build) tout en assurant la gestion courant du service (Run)

Vous serez accompagné(e) par la responsable du service recrutement sur les domaines suivants :

ALTERNANCE

· Récolter les offres d'alternance, rédiger les annonces

· Diffuser les offres d'alternance (page carrière, job boards et organismes de formation) et en assurer le suivi

· Participer à la sélection des candidats

· Constituer les dossiers administratifs liés au recrutement de stagiaires et alternants

PROJETS RH

· Participer à l'organisation d'évènements et manifestations : forums emploi, journée d'intégration des alternants, SEEPH...

· Participer aux différents projets du service développement RH : parcours métiers, mobilité, évolution professionnelle du middle management, digitalisation des différents process

INCLUSION

· Collecter les informations relatives à la Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)

· Suivre les Reconnaissances de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

· Assurer l'animation du handicap auprès des régions et sites et avec les différents interlocuteurs et prestataires

· Alimenter les tableaux de bord liés au handicap

REPORTING RH

· Réaliser des actions de reporting RH en analysant et consolidant divers indicateurs liés à l'alternance, aux stages et aux V.I.E.

· Contribuer à l'établissement de la BDESE

Le profil recherché

Plus qu'un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique.

De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante.

Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux".

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 an administratif/ RH ou Bachelor généraliste école de commerce ?

Vous avez des appétences sur les sujets RH ?

Vous avez une 1ère expérience en gestion de projets ? (C'est fortement souhaité)

Vous avez un bon niveau de communication orale et rédactionnelle ? (C'est un prérequis)

Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité et d'enthousiasme ? (C'est nécessaire)

Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse ? (C'est indispensable)

Vous appréciez la polyvalence et êtes agile car vous savez mener de front plusieurs missions à la fois ? (C'est crucial pour le poste)

Vous maitrisez les outils bureautiques (notamment Excel et Powerpoint) ? (C'est un incontournable)

Vous avez un niveau d'anglais B1-B2 ?

Si vous intégrez une formation de niveau Master Programme Grande Ecole / RH et que vous avez des appétences dans le domaine RH, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons !

N'hésitez plus : cliquez pour postuler et développons ensemble notre ID Logistics.

Toutes nos offres sont handi-accueillantes.