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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance Technico-Commercial Polyvalent - le Havre 76 H/F Sonepar France

Le Havre - 76
Alternance
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Choisissez Sonepar ! Le leader mondial de la distribution de matériel électrique, qui allie envergure internationale et proximité d'une entreprise familiale.

Un terrain de jeu 100 % commerce, 100 % énergie où la relation client et l'esprit d'équipe font toute la différence.

Chez Sonepar, ton alternance prend de la puissance !

Au sein de l'agence du Havre dans ton quotidien, tu seras amené(e) à :
*
Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie
*
Conseiller et proposer des solutions techniques adaptées (et conclure les ventes)
*
Gérer les appels entrants
*
Participer activement au développement de l'agence (animations commerciales, ciblage clients, détection de nouvelles opportunités, appels sortants)
*
Saisir, préparer et remettre les commandes
*
Gérer les retours produits et assurer le suivi
*
Réceptionner les marchandises et organiser les stocks
*
Réapprovisionner les rayons en mettant en avant les produits de manière attrayante

Le profil recherché

Ton starter pack pour rejoindre l'aventure Sonepar :
*
Tu prépares une formation commerciale type Bac +2, BTS NDRC / BTS CCST ou une formation technique type BTS FED / BTS Electrotechnique /
*
Tu as l'appétence pour le contact client,
*
Un goût pour le défi, la polyvalence et une volonté d'oser, de l'organisation et une bonne dose de curiosité,
Et ce n'est pas tout : en nous rejoignant, tu profites aussi d'avantages tels que :
*
Titres-restaurant
*
CSE attractif avec divers avantages
*
Formation continue et accompagnement personnalisé
*
Perspectives réelles d'évolution et de mobilité interne
*
Participation à des projets innovants et à la découverte de produits et solutions de pointe
*
Possibilité de développer un réseau professionnel solide dans le secteur

Prêt(e) à passer à l'étape suivante ? Voici comment se déroule notre recrutement !

Étape 1 : Échange téléphonique avec l'équipe recrutement interne
Étape 2 : Entretien avec ton futur tuteur

Bref, prêt (e) à être le futur(e) alternant de Sonepar ?

Pour apprendre plus sur nous, visitez notre site : www.soneparfrance.fr
L'ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
Comité Social et Économique (CSE)
Institut de formation interne certifié Qualiopi
Mutuelle de groupe
Aide à la mobilité
Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
Prime mobilité douce
Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
Nombreux programmes de formation et de développement interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
Proposition d'embauche