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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternant Technico-Commercial Sedentaire - Nantes Ouest 44 H/F Sonepar France

Saint-Herblain - 44
Alternance
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Alternance - Technico-commercial Sédentaire H/F

Choisissez Sonepar ! Le leader mondial de la distribution de matériel électrique, qui allie envergure internationale et la proximité d'une entreprise familiale.
Un terrain de jeu 100 % commerce, 100 % énergie où la relation client et l'esprit d'équipe font toute la différence.
Chez Sonepar, ton alternance prend de la puissance !
Au sein de l'agence de Saint Herblain (44) dans ton quotidien, tu seras amené(e) à :
* Conseiller et accompagner les clients : écouter leurs besoins, proposer des solutions techniques et adaptées
* Assurer la vente de produits et solutions : de la proposition à la conclusion, tout en garantissant la satisfaction client
* Réaliser et relancer les devis : suivre les commandes, anticiper les besoins et fidéliser vos clients
* Participer au développement commercial de l'agence : identifier de nouvelles opportunités, soutenir les équipes itinérantes et participer aux animations commerciales
* Support technique et suivi client : répondre aux questions (appels et mails), apporter des conseils techniques et assurer un service de qualité

Le profil recherché

Ton starter pack pour rejoindre l'aventure Sonepar :
* Tu prépares une formation commerciale type Bac +2/+3, BTS NDRC / BTS CCST / Licence Responsable Développement Commercial ou une formation technique type BTS FED / BTS Electrotechnique / Licence Commercialisation de produits et services.
* De nature curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel
* Tu aimes le travail en équipe et relever des challenges

Et ce n'est pas tout : en nous rejoignant, tu profites aussi d'avantages tels que :
* Titres-restaurant
* CSE attractif avec divers avantages
* Formation continue et accompagnement personnalisé
* Perspectives réelles d'évolution et de mobilité interne
* Participation à des projets innovants et à la découverte de produits et solutions de pointe
* Possibilité de développer un réseau professionnel solide dans le secteur

Prêt(e) à passer à l'étape suivante ? Voici comment se déroule notre recrutement !

Étape 1 : Échange téléphonique avec l'équipe recrutement interne
Étape 2 : Entretien avec ton futur tuteur

Bref, prêt(e) à être le futur(e) alternant de Sonepar ?

Pour apprendre plus sur nous, visitez notre site : www.soneparfrance.fr
L'ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
Comité Social et Économique (CSE)
Institut de formation interne certifié Qualiopi
Mutuelle de groupe
Aide à la mobilité
Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
Prime mobilité douce
Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
Nombreux programmes de formation et de développement interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
Proposition d'embauche