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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé de Commercialisation- CDD - Pantin H/F 1001 Vies Habitat

Pantin - 93
CDD
4 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre d'un CDD de remplacement congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de commercialisation livraison neuve pour le secteur de Pantin.
Il/elle assure la gestion économique (vacance financière), administrative et commerciale du patrimoine en cours de livraison et participe à l'amélioration de la qualité du service rendu aux candidats et locataires.

Dans le cadre d'une mission complémentaire, il gère également la commercialisation des logements et la vacance sur secteur définis pour du parc déjà existant.

- Il peut être amené à représenter le bailleur auprès des instances locales
- Informe et accompagne le client dans ses démarches afin de répondre au mieux à ses attentes
- Met en oeuvre la démarche qualité de service de l'entreprise
- Est le garant de la qualité des données administratives renseignées dans l'outil informatique
- Gère le dossier administratif du client
- Assure la commercialisation des programmes en relation avec les réservataires (Mairies, Préfectures, Action Logement, Prestataire agence Pyramide),
- Procède aux visites des logements témoins,
- Constitue les dossiers des candidats, les instruits et les présente en CAL,
- Transmets les données dans rang 1 aux agences,
- A l'issue de la mise réalise un bilan de l'opération rapportant son déroulement et ses résultats.

Le profil recherché

Bac +2 Professions Immobilières à Bac +3 Gestion/Droit Immobilier.
Expérience professionnelle chez un bailleur social ou en gestion locative auprès d'une régie privée.
Savoir : aisance rédactionnelle, connaissance de l'environnement du logement social
Savoir être : Bon relationnel, sens aigu de la communication, esprit d'équipe, réactivité, initiative, autonomie.
Poste à pourvoir de mai à août 2026, au sein de notre agence de Pantin.

Infos complémentaires

Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

Rémunération : 25-30 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
Prochaine étape, un entretien RH en visio.
Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.