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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef - Cheffe de Partie H/F à Île-d'Arz est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heureSalaire brut estimé
27 012 € / an 2 251 € / mois 14,84 € / heureSalaire brut max
29 628 € / an 2 469 € / mois 16,28 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef - Cheffe de Partie H/F
L'escale en Arz
- Île-d'Arz - 56
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Description du poste :
Nous recherchons un ou une Chef(fe) de partie pour poste à la journée pour rejoindre l'équipe de l'Escale en Arz pour la saison. Restaurant familial situé sur l'île d'Arz, cuisine de produit frais, équipe conviviale et cadre de travail exceptionnel.
Responsabilités
Chef de Partie poste chaud
Préparer, dresser et envoyer les plats
Assurer la mise en place et la qualité des préparations
Anticiper les préparations des groupes/séminaires
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP)
Contribuer à la formation et à l'encadrement des commis et stagiaires
Profil recherché
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et bonne communication
Capacité à travailler en saison et en rythme soutenu
Ce que nous proposons
35H/Semaine
2 jours de repos consécutifs
Poste logé
Salaire attractif selon profil et compétences
Le profil recherché
Compétences: Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Préparer les viandes et les poissons,Conditionner des produits,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple,Transmettre une technique, un savoir-faire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 14/03/2026 - Réf : 205KTPL
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