Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Conseiller Client H/F Crédit Agricole Centre France
- Saignes - Ydes - 15
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
Si nous sommes autant recommandés par les jeunes et que 18 % des collaborateurs ont moins de 30 ans, c'est qu'il y a forcément une raison !
Vous avez envie de savoir pourquoi rejoindre le Crédit Agricole ? Alors, rencontrons-nous !
Les équipes du Crédit Agricole Centre France de Ydes et de Saignes recrutent un Conseiller Client H/F en CDI.
Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2 300 collaborateurs dans 233 agences agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour les projets de vie de nos clients, c'est ce qui nous anime !
Les 3 raisons de nous rejoindre ?
Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact !
Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.
Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !
SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS !
Vous rejoignez l'équipe de Frédéric et écrivez votre histoire à nos côtés ! Pour réaliser pleinement votre mission de (sens global de la mission), vous bénéficiez d'un parcours de 6 mois de formation pour prendre vos marques et d'un accompagnement pour répondre à toutes vos questions.
Vos missions :
Conseiller - C'est vous qui aidez nos clients à concrétiser leurs rêves. Motivant, n'est-ce pas ?
Votre rôle est d'accompagner nos clients dans leurs projets de vie : devenir propriétaires, se protéger... Vous êtes leur interlocuteur privilégié.
Vous personnalisez la relation en appliquant notamment la démarche conseil patrimoine, en utilisant tous les canaux et en développant l'autonomie digitale de nos clients. La relation sera à la fois humaine et digitale.
Accueillir - Vous êtes la première personne que nos clients rencontrent en rentrant dans l'agence.
Gérer - C'est en partie grâce à vous que le rideau s'ouvre le matin.
ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ
Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails - ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant.
Ici, chacun compte !
Et ce, dès votre candidature : nous aimons être réactifs avec nos clients comme avec nos futurs talents. Si tout matche pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l'équipe RH et le manager. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.
💼 Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire de 32 100 € par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d'intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.
🌟 Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés plus des RTT, jours de télétravail, politique parentale avantageuse (CESU Garde d'enfant, supplément familial). Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package. Profitez également de 50 % de votre abonnement de transport collectif remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.
📈 Etre là pour vous à chaque étape : Vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d'intégration de 41 jours. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. En 2024, 8% de la masse salariale a été dédié à la formation. Avec plus de 200 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !
87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.
Et si c'était vous notre futur.e collègue ?
Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Plus d'infos ? https://www.credit-agricole.fr/ca-centrefrance/particulier.html
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
Bienvenue chez Crédit Agricole Centre France
Le Crédit Agricole Centre France est une banque mutualiste de 1er plan implantée dans les départements de l'Allier, du Cantal, la Corrèze, la Creuse et le Puy de Dôme avec son réseau de plus de 1 358 élus et 411 750 sociétaires.
Rejoindre le Crédit Agricole Centre France, c'est l'opportunité d'intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective)
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d'épargne salariale (PEE, PER COL)
- 25 jours de congés et des jours de RTT
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Ticket Restaurant, frais de transport et de mobilité durable, mutuelle
- Offre CSE attractives : culture, sport, vacances ...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Tests de personnalité
-
Qualification téléphonique
-
Entretien de recrutement avec un chargé de Recrutement
-
Entretien de recrutement avec un Manager opérationnel
-
Publiée le 13/03/2026 - Réf : teamtailor-7382253-1891597
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